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Un hôtel de luxe à Lourdes recherche un Serveur/Serveuse pour la saison 2026. Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences en communication et un sens aigu de l'hospitalité. Les responsabilités incluent l'accueil des clients, la gestion du service en salle et la collaboration avec l'équipe de restauration. Un salaire attractif et des avantages tels que repas inclus et congés payés sont offerts. Une expérience de 2 ans en restauration est requise, avec une aisance en anglais pour accueillir une clientèle internationale.
Offre n° 201RGBD — Serveur / Serveuse de restaurant (H/F).
Contrat à pourvoir pour la saison lourdaise d'avril à mi-novembre 2026. Au sein d'un hôtel **** de 175 chambres, en tant que serveur H/F de l'Hôtel Gallia & Londres, vous participez au service restauration de l'hôtel, qu'il s'agisse d'une formule en buffet ou d'un service à la carte. Vous veillez à offrir un accueil de qualité, à garantir la satisfaction des clients et à contribuer au bon déroulement du quotidien.
Vos missions principales seront les suivantes :
À noter, l'hôtel Gallia & Londres dispose de deux espaces de restauration distincts :
L'hôtel accueille une clientèle internationale variée, composée aussi bien de groupes que de voyageurs individuels. Vous serez supervisé par la Responsable de salle de l'hôtel Gallia & Londres, qui vous accompagnera et vous guidera dans l'ensemble de vos missions.
Informations complémentaires :
Profil souhaité et exigences :
Nous sommes bien plus que de simples hôtels : nous sommes un groupe familial dédié à offrir à nos clients une expérience exceptionnelle dans six établissements 3 et 4 étoiles au cœur de Lourdes et 1 hôtel à Toulouse. Rejoindre notre équipe, c'est partager notre passion pour l'hôtellerie et travailler dans un cadre naturel d’exception.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.