il y a 4 jours Faites partie des 25 premiers candidats
Entreprise
The Originals Human Hotels & Resorts est une Coopérative de 350 hôteliers indépendants qui partagent depuis plus de 50 ans une vision commune: celle d'une hôtellerie plus authentique et plus humaine. Autour de 6 catégories, de l'hôtel de luxe à l'économique, les hôteliers The Originals Human Hotels & Resorts ont tous quelque chose à partager, à faire découvrir ou à expérimenter: une recette, un moment de vie, une passion, une histoire, une diversité d'expériences pour profiter du meilleur de la vie locale dans 8 pays en Europe et dans le monde.
Poste
L’HÔTEL REY recrute UN(E) RECEPTIONNISTE. Hôtel The Originals REY du Mont Sion, membre de la coopérative The Originals, vous propose de rejoindre son équipe afin d’animer son Hôtel de 30 Chambres en 3 étoiles avec un tennis, un parc et une piscine couverte. Situé en Haute Savoie entre Annecy et Genève, l’Hotel est ouvert à l’année.
Vous avez envie d’intégrer une équipe avec un management familial, le poste en réception est potentiellement évolutif. Vous bénéficiez d’une formation très poussée à ce poste, pour tendre vers plus d’autonomie.
Le planning du matin demande de gérer le petit déjeuner, les check out, participer à l’organisation de l’équipe du matin, la vérification des chambres, prise de réservation téléphonique.
Le planning du soir, plus autonome, se concentre sur les check in, la gestion système, prise de réservation, service boisson et snacking. Des tâches annexes viennent compléter ce poste.
Profil De Poste
Profil recherché
La personne recrutée devra être intéressée et consciente de l’importance de son travail tant dans la satisfaction de la clientèle, que de l’organisation et de la marche de l’Hôtel. Une expérience de deux années minimum sera exigée.
Un permis B avec un moyen de locomotion est impératif pour ce poste.
Conditions Du Contrat
Le ou la candidat(e) doit fournir un CV avec des références vérifiables.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.