Directeur Groupes et Evènements H/F

Barrière Group; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un lieu mythique au cœur de Paris recherche un Directeur Groupes et Évènements passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé consiste à élaborer des stratégies commerciales innovantes pour attirer des groupes et événements, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vous serez responsable de la création de propositions sur mesure et de la collaboration avec diverses équipes pour optimiser les résultats. Rejoindre cette entreprise emblématique, c'est s'engager dans un environnement stimulant et luxueux, où chaque jour offre l'opportunité de faire briller votre créativité et vos compétences en gestion dans le secteur de l'hôtellerie.

Prestations

Environnement de travail stimulant

13ème mois

Transport pris en charge à 100%

Avantage en nature nourriture

CSE dynamique

Bonne mutuelle

Formations disponibles

Tarifs collaborateurs pour week-ends

Session d’intégration originale

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un hôtel de luxe.
• Compétences en communication et en négociation essentielles.

Responsabilités

• Développer la stratégie commerciale pour attirer des groupes et événements.
• Maximiser le taux de conversion des demandes entrantes.

Connaissances

Compétences en communication

Négociation

Sens du service client

Créativité

Travail en équipe

Management

Outils informatiques

Logiciels CRM (Salesforce)

Anglais courant

Formation

Expérience significative dans un poste similaire

Formation en gestion hôtelière ou événementielle

Outils

Salesforce

Opéra

Description du poste

L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un Directeur Groupes et Evènements (F/H).

L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris, c’est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d’hôtel discret au design soigné, son jardin en plein cœur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique.

Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Commercial & Marketing dans un bureau spécialement dédié à votre service, organisé en open space.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

1. Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour attirer des groupes et des événements.
2. Élaborer des propositions sur mesure et des offres attractives pour répondre aux besoins spécifiques des groupes et des événements.
3. Maximiser le taux de conversion des demandes entrantes, optimiser le CA banquets et groupes hébergement.
4. Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les différents métiers support pour garantir une expérience client exceptionnelle.
5. Rédiger les feuilles de fonction et participer aux réunions de fonctions hebdomadaires.
6. Analyser les tendances du marché et la concurrence pour ajuster notre offre et maximiser notre visibilité.
7. Accueillir les clients et prospects, visites commerciales de l’établissement.
8. Participer à des événements commerciaux internes organisés par l’hôtel ou le Groupe Barrière.
9. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, tout en entretenant des relations solides avec les clients existants.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée.
• Le 13ème mois (à partir de 10 mois d’ancienneté) et intéressement.
• 100% du titre de transport pris en charge.
• Avantage en nature nourriture.
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe.
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

Statut Cadre, package annuel entre 50ke et 55ke selon profil. Prise de poste à partir dès que possible.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Prise de contact par téléphone.
2. Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service.
3. Rencontre avec le Directeur Général de l’établissement.
4. Bienvenue dans l’équipe !

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

+ de 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'un hôtel de luxe ou d'un environnement événementiel.

COMPÉTENCES REQUISES

• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Sens aigu du service client.
• Créativité.
• Capacité à travailler en équipe et première expérience en management.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM (Salesforce), Opéra est un plus.
• Anglais courant, la maîtrise d'autres langues est un plus.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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