POLE TERRITORIAL HANDICAP MOTEUR de l'Association Vivre et devenir - Villepinte - Saint-Michel
APF France handicap Nord/Pas-de-Calais
APF France handicap
FEDERATION APAJH
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Association Maintenir
APF France handicap Nord/Pas-de-Calais
AMAELLES
APF FRANCE HANDICAP GIRONDE
France Travail
T'HOMPOUSS CONSULTANTS
AMAELLES
APF France handicap
SOS FAMILY
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Une organisation de santé cherche un(e) orthophoniste à mi-temps pour accompagner des enfants de 0 à 3 ans. Vous évaluerez les troubles de l'oralité et proposerez des interventions personnalisées. Ce poste nécessite une bonne relation interpersonnelle et la capacité de travailler en équipe. La rémunération commence à 1 euro brut mensuel et un permis B est requis pour les déplacements.
CDI mi-temps.
Constitué dune équipe pluridisciplinaire de 25 professionnels, le CAMSP de Villeneuve dAscq accompagne à titre principal des enfants de 0 à 3 ans et accompagne leurs familles. Il a pour mission de dépister et de proposer des solutions (cure ambulatoire, rééducation) adaptées aux déficiences identifiées chez lenfant.
En tant quorthophoniste, vous évaluez et proposez des interventions (rééducation, guidance parentale, groupe) principalement sur les troubles de l'oralité de lenfant ; vous contribuez également, dans une moindre proportion, à accompagner, corriger et améliorer le développement du langage et de la communication orale des enfants en réalisant des activités de rééducation portant sur la voix, l'articulation, la parole.
Titulaire du C.C. d'Orthophoniste, vous faites preuve daisance relationnelle, de maîtrise de soi et de réactivité face à limprévu. Vous appréciez travailler en équipe.
Rémunération : à partir de 1 euros brut mensuel pour un mi-temps (reprise d'expérience à %)
Dans le cadre de l'activité itinérante du poste (séances sur les lieux de vie des enfants) la détention d'un permis B et d'un véhicule est nécessaire.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.