Consultant(e) GTA (F / H)

ACT-ON; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

ACT-ON recherche un consultant AMOA pour intervenir sur des projets variés liés aux systèmes d'information en ressources humaines. Le candidat idéal possède une expérience en GTA et une forte capacité d'adaptation. Rejoignez un cabinet à taille humaine, engagé pour la diversité et l'inclusion.

Prestations

Forfait de mobilité durable

Compte d'épargne temps

Congés spécifiques

Réductions sur des activités socioculturelles

Accord de télétravail

Qualifications

• Expérience dans le conseil en systèmes d'information autour des solutions SIRH.
• Expertise fonctionnelle en gestion des temps et des activités (GTA).

Responsabilités

• Étude et analyse des organisations et des processus métier.
• Rédaction de cahier des charges et aide au choix de solution.
• Accompagnement du changement et formation.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Curiosité

Bon sens relationnel

Outils

Horoquartz

Asys

Bodet Software

Description du poste

Rattaché à la BU GTA, vous interviendrez chez nos clients de tout horizon sur des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) et de Pilotage de Projets :

1. Étude et analyse des organisations et des différents processus métier
2. Recueil des besoins auprès des utilisateurs et du métier
3. Rédaction de cahier des charges
4. Aide au choix de solution Schéma directeur
5. Modélisation des processus RH
6. Conception fonctionnelle et/ou technique de solution
7. Accompagnement du changement et formation
8. Assistance au déploiement
9. Recette fonctionnelle et technique

Vous justifiez d'une expérience dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH.

Vous avez une expertise fonctionnelle dans le domaine des Ressources Humaines en GTA.

Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur au moins une des solutions GTA du marché (Horoquartz, Asys, Bodet Software, etc.) et avez intervenu sur différentes missions : cadrage, mise en œuvre et déploiement au sein de grands groupes.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier.

Informations supplémentaires :

• Salaire selon expérience.
• Les postes ne sont pas ouverts dans le cadre d'une politique de 100% télétravail.
• Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.
• Processus de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.
• Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte d'épargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socioculturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Une culture de proximité au sein de nos équipes

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et du handicap :

Chez ACTON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et veillons à ce que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées dans un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l'exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

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