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Une grande institution éducative située à Paris recherche un(e) Gestionnaire contrats alternance et ADV en CDD pour assurer la gestion des parcours étudiants et entreprises. Vous serez responsable de la constitution des contrats, du suivi des financements et de la coordination avec les parties concernées. Le poste exige un Bac+2 minimum et une première expérience, avec des compétences en CRM, Excel, et une bonne aisance relationnelle. Rémunération compétitive avec des avantages comme des tickets restaurant et du télétravail.
Et si vous deveniez le garant administratif de la réussite des alternants ? Rejoignez Galileo Global Education en tant que Gestionnaire contrats alternance et ADV en CDD et jouez un rôle clé dans la mise en place et le suivi des parcours étudiants et entreprises.
Le Groupe Leader mondial de l’enseignement supérieur privé, Galileo Global Education regroupe plus de 170 000 étudiants dans 15 pays. Vous intégrez une équipe dynamique, au service d’une mission commune : fluidifier l’expérience alternance pour nos étudiants comme pour nos entreprises partenaires.
Chez Galileo Global Education, votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu’entreprise. Vous passerez le test Assess First, un test cognitif pour nous assurer que notre culture d’entreprise match avec vos valeurs et vos envies !
Bac+2 minimum (type Assistanat de gestion / Gestionnaire administratif), vous avez une première expérience similaire, idéalement au sein d’un OPCO ou d’un CFA.
30 k€ brut annuel fixe + 2 k€ variable, selon profil et expérience
Poste basé à Paris 12e – Métro lignes 6 ou 14
39h/semaine
Mutuelle – Tickets resto – Télétravail possible – 50 % transport – Prime mobilité douce
Prêt·e à accompagner la réussite des étudiants et de leurs entreprises partenaires ? Postulez dès maintenant ! #WeAreInclusive
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.