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Une entreprise d'insertion par l'activité économique recherche un(e) responsable de boutiques à Bruay-la-Buissière pour superviser les opérations de vente autour du réemploi textile. Vous gérerez une équipe de vente, tout en assurant la gestion administrative et le respect des normes qualité. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en gestion de boutique, est dynamique et a un fort sens du management.
Envie de donner du sens à votre travail ? Prêt(e) à vous engager au sein de l'ESS, auprès d'un acteur reconnu de l'économie circulaire et œuvrant pour l'insertion de personnes en situation précaire ? Rejoignez LE RELAIS ! Rejoignez-Nous ! Rejoignez un réseau d’entreprises coopératives à but socio-économique, engagé depuis plus de 40 ans dans la création d’emplois durables et l’insertion de personnes en situation d’exclusion. Rejoignez 3000 collaborateurs, présents dans 35 centres en France et 3 sites en Afrique. Rejoignez le leader français de la filière industrielle de réemploi/recyclage textile. Suite à une vacance de poste, nous recrutons une(e) responsable de boutiques DING FRING - Nord France, pour notre antenne LE RELAIS NORD PAS DE CALAIS.
Responsabilités principales et contexte
Sous la responsabilité de la responsable du secteur des boutiques, vous avez pour mission de superviser l'activité de vente des textiles, autour du réemploi et de la circularité de seconde-main. En tant que co-responsable, garant de la tenue des boutiques, vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, supervisez les équipes, et veillez à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique.
Vous êtes un manager terrain de proximité, avec une expérience de 3 ans en responsabilité d\'une boutique et en encadrement d\'une équipe de plus de 10 personnes, et une volonté de s’engager dans une entreprise socio-économique.
Lieu de travail : Bruay La Buissière (62), déplacements ponctuels en France
Contrat : CDI – 25 000 à 30 000 € brut selon l’expérience
Parcours d\'intégration : 2 mois sur le terrain
Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel
Référence : RNPDC - BOUT - poste à pourvoir avant le 31/12/2025
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.