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Description du poste
Offre n° 196GCTL

Gestionnaire élections (H/F)

Sous l'autorité de la DGA Citoyenneté et en binôme avec le second gestionnaire élections, vous assurez la gestion du service « Élections » et garantissez la bonne organisation des scrutins.

Activités principales :
  • Gestion de la liste électorale (REU) et des commissions de contrôle
  • Préparation et organisation logistique des scrutins : bureaux de vote, matériel, affichage, assesseurs, résultats
  • Veille réglementaire et suivi des consignes de l'État
  • Organisation des cérémonies de citoyenneté
Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +2 en administration, gestion ou droit public ou avec une expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, maîtrisez les outils bureautiques, faites preuve de discrétion et appréciez le travail en transversalité. Disponibilité indispensable les soirs, week-ends en période électorale et les jours de scrutin.

NB : Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Type de contrat :

CDD - 6 Mois

Durée du travail :

35H/semaine, travail en journée, y compris les week-ends et jours fériés

Salaire :

Selon grille de FPT

Profil souhaité :
Expérience :
  • 12 Mois d'expérience indispensable
Formation :
  • Bac+2 ou équivalent en Droit public, formation indispensable
Compétences :
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier ou une base de données
  • Renseigner et mettre à jour une documentation technique
  • Saisir des documents juridiques
  • Techniques de prise de notes
Savoir-être professionnels :
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et objectifs
Informations complémentaires :
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 22
  • 23
  • 24
  • ...
  • 400
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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