Gestionnaire prestations retraite (H/F)

MSA; Annecy; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité de protection sociale recherche un Gestionnaire prestations retraite à Annecy pour accompagner les adhérents. Vous traiterez les dossiers relatives aux prestations sociales avec précision et professionnalisme. Ce poste en CDD est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 jusqu'au 31 mars 2026, avec un salaire de 24 709€ brut annuel sur 13 mois.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible jusqu'à 2 jours

Tickets restaurants

13ème mois

Mutuelle, CSE

Prime d'intéressement

Qualifications

• Formation initiale et/ou 1ère expérience réussie dans la protection sociale ou gestion administrative.
• A l'aise dans la communication écrite et orale.
• Connaissance de la législation Retraite serait un atout.

Responsabilités

• Traiter les dossiers prestations retraite des adhérents.
• Renseigner les adhérents sur leurs droits et obligations.
• Accompagner les adhérents dans leurs démarches.

Connaissances

Conseiller, accompagner une personne

Identifier, traiter une demande client

Présenter et valoriser un produit ou un service

Suivi et liquidation de prestations maladie, retraite ou invalidité

Formation

Bac+2 ou équivalent - BTS SP3S

Description du poste

Offre n° 197YMHV

Gestionnaire prestations retraite (H/F)

Actualisé le 18 septembre 2025
Employeur handi-engagé

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, en tant que gestionnaire au sein du service prestations Retraite, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de la fin de carrière de nos adhérents. Votre mission consistera en effet à traiter les dossiers prestations retraite des adhérents afin de liquider leurs droits de prestations sociales. Cela se traduira par les activités suivantes :

• Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants
• Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations
• Accompagnement dans les démarches

Ce poste est à pourvoir en CDD à temps plein, à Annecy, sur la période du 1er octobre 2025 au 31 mars 2026.

Profil

• Formation initiale et/ou une 1ère expérience réussie dans le domaine de la protection sociale ou de la gestion administrative
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les dossiers avec soin et précision
• Réactif(ve) et autonome, vous savez prioriser vos tâches en fonction des urgences
• A l'aise dans la communication écrite et orale, vous traitez avec professionnalisme les sollicitations des adhérents
• Vous maîtrisez les outils bureautiques pour assurer une gestion fluide et efficace des dossiers
• Une connaissance de la législation Retraite serait un véritable atout

Avantages

• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
• Entreprise à valeurs humaines
• Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année)
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
• 13ème mois
• Mutuelle, CSE
• Prime d'intéressement
• La rémunération proposée est 24 709€ brute annuelle sur 13 mois.

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- BTS SP3S

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne Cette compétence est indispensable
• Identifier, traiter une demande client Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
• Suivi et liquidation de prestations maladie, retraite ou invalidité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

0 salarié (n''ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l''année de référence)

Deuxième régime obligatoire de protection sociale, la MSA protège les exploitants agricoles et les salariés agricoles, qu''ils soient en activité ou retraités et, pour chacune de ces catégories, leurs familles, conjoints et enfants. Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l''ensemble des adhérents. Organisé(e) en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie. Mme Sylvie PALATIN

D'autres offres peuvent vous intéresser :