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Gestionnaire De Patrimoine jobs in Allemagne

Gestionnaire de Clientèle (H/F) - Mauriac (15) - Caisse D'Epargne Auvergne Limousin

Jobs via eFinancialCareers

Aurillac
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 10 jours
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CDD - Gestionnaire confirmé/e Successions Directes et Indemnisations (F/H)

Abeille Assurances

Bois-Colombes
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 10 jours

Gestionnaire d’Agence Commerciale Itinérant(e)

ARNAL RESOTAINER

La Motte-Servolex
Hybride
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 10 jours

Gestionnaire administratif académique (F/H)

La Gazette des communes

Palaiseau
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 10 jours

Gestionnaire de paie - le havre (H/F)

Fiducial

Le Havre
Sur place
EUR 28 000 - 38 000
Il y a 10 jours
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Gestionnaire Contentieux CDD H/F

Lamy

Paris
Hybride
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 10 jours

Gestionnaire de paie H / F

LHH

Le Lamentin
Sur place
EUR 38 000 - 50 000
Il y a 10 jours

CDI - Gestionnaire Conseil en Action Sociale (Aides financières individuelles) F/H

Caf des Hauts-de-Seine

Nanterre
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 10 jours
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Gestionnaire comptable (H/F)

Hello Watt

Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 10 jours

Gestionnaire d'Agence Commerciale H/F

ARNAL RESOTAINER

Perpignan
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 10 jours

Gestionnaire Déplacement Mission (F/H)

Médecins sans Frontières France

Paris
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 10 jours

Gestionnaire Copropriété CDD H/F

Evoriel

Mulhouse
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 10 jours

Gestionnaire Immobilier - Property Management - Family Office - 6 mois

CapiRock

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Gestionnaire information clients temps réel

TPG Transports publics genevois

Le Grand Lancy Est
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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Responsable d'équipe Support Service Après-Vente (H/F)

Hilti (Canada) Corporation

Bois-d'Arcy
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
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Gestionnaire administratif ve et financier ère

Université d'Angers

Angers
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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CHEF D'ÉQUIPE (H / F)

Partnaire PARIS 10 BTP

Paris
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 10 jours

Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

PAY JOB

Île-de-France
Sur place
EUR 45 000 - 50 000
Il y a 10 jours

Chef d'équipe bâtiment/GC F/H

Saint-Etienne Métropole

Bouguenais
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 10 jours

Responsable d'Equipe Comptable (F/H)

TGS France

Wasquehal
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 10 jours

Gestionnaire de pièces détachées (SAREVI) H/F

Sarevi

Avranches
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 10 jours

Devenez Gérant de magasin NOZ sur Carcassonne - H/F

Univers NOZ

Carcassonne
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Responsable d’équipe Soudage/Tuyautage H/F

Skayl

La Courneuve
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Gérant mandataire de magasin - H/F

Univers NOZ

Brioude
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 10 jours

Gestionnaire de Paie - CDD 39H (H/F)

PAY JOB

Lacaune
Sur place
EUR 30 000 - 37 000
Il y a 10 jours

Meilleurs postes :

Postes : KfzPostes : PromotionPostes : TelefonistinPostes : StadtplanungPostes : EcommercePostes : It SecurityPostes : ExcelPostes : Chief Investment OfficerPostes : EditorPostes : It Leiter

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Gestionnaire de Clientèle (H/F) - Mauriac (15) - Caisse D'Epargne Auvergne Limousin
Jobs via eFinancialCareers
Aurillac
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Plein temps
Il y a 10 jours

Résumé du poste

Une banque régionale engagée à Aurillac recherche un(e) Gestionnaire de Clientèle. Vous conseillerez des clients pour réaliser leurs projets. Le poste exige un Bac+2 minimum et offre de nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Collaboration et esprit d'équipe sont essentiels. Rémunération fixe avec variable selon les performances.

Prestations

Intéressement
13ème mois
Tickets restaurants
Avantages sociaux

Qualifications

  • Diplôme Bac+2 minimum requis.
  • Goût du challenge nécessaire.
  • Ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités

  • Accompagner et conseiller les clients dans leurs projets.
  • Développer un portefeuille clients.
  • Assurer les objectifs commerciaux fixés.

Connaissances

Écoute active
Esprit d'équipe
Sens du résultat

Formation

Diplôme Bac+2 minimum
Description du poste
Description De L'entreprise

Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ?
A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires.
Forte de ses 1 250 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.
Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.

Poste et missions

Dans le cadre d'un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Mauriac - Riom-Es-Montagne recherche son/sa futur(e) collègue Gestionnaire de Clientèle (H/F) basé(e) principalement sur le point de Vente de Mauriac.
Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes.
Et plus concrètement ?

  • Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme.
  • Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active.
  • Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien).
  • Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés.

Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie !

Et ensuite ?

Votre mobilité et votre engagement vous ouvriront les portes de nos parcours de carrières orientés vers d'autres clientèles (privées ou professionnelles) mais aussi vers des fonctions de management.
Nos managers, ainsi que nos chargés RH vous accompagneront tout au long de votre parcours afin de contribuer à votre réussite !

Profil et compétences requises

Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents !
Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute.
Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre c'est ...

  • Un parcours d'intégration dédié
  • Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste
  • Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL ...)
  • Un réseau de 143 agences sur 7 départements.
  • Une rémunération fixe accompagnée d'un variable selon la performance
  • Diverses primes : Intéressement, 13ème mois.
  • Des tickets restaurants
  • Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...)
  • Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel
  • Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité.
  • Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement.
  • Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique ou visio avec l'équipe de recrutement.
  • Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.
  • Un retour positif ou négatif vous sera fait.

Notre raison d'être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable

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  • 130
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  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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