Gestionnaire Contentieux CDD H/F

Lamy; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'immobilier cherche un Gestionnaire Contentieux à Paris. Vous serez en charge des recouvrements, des actions juridiques et du conseil aux clients. Ce rôle exige une formation en Droit Immobilier et une expérience de 2 à 3 ans. Des avantages comme le télétravail et des formations continues sont offerts.

Prestations

1 à 3 jours de télétravail par semaine

12 RTT et 28 jours de congés payés

Tickets restaurant et épargne salariale

Garanties santé et prévoyance

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie.

Responsabilités

• Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients.
• Coordonner les actions de recouvrement.
• Lancer et suivre les procédures contentieuses.
• Conseiller les clients sur des démarches juridiques.

Connaissances

Connaissance du Droit Immobilier

Techniques de communication écrites et orales

Relationnel

Formation

Bac + 3 en Droit Immobilier

Description du poste

Description de l'entreprise

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute !

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

L'agence LAMY Paris Etienne-Marcel recherche son ou sa Gestionnaire Contentieux en CDD H/F.

Au sein du service juridique d’une agence vous serez en charge des missions suivantes :

• Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis,
• Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables),
• Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu’à leur remise aux huissiers et aux avocats),
• Assurer un rôle de conseil juridique auprès des clients (suivi des sinistres et des procédures contentieuses…),
• Mise en place de protocole transactionnel.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

De formation Bac + 3 en Droit Immobilier, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.

Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales.

Doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez‑vous aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l’un de nos 200 métiers ?

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
• Bien‑être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !