Gestionnaire de paie H / F

LHH; Le Lamentin; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un Gestionnaire de paie H/F pour un CDD de 3 mois à Le Lamentin, Martinique. Vous serez responsable de la production de la paie, de la migration du logiciel et de l'amélioration continue des pratiques RH. Une expérience significative en gestion de la paie dans un environnement multi-sociétés est requise. Le candidat idéal maîtrise les logiciels de paie et Excel, et fait preuve de rigueur et de fiabilité.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie dans un environnement multi-sociétés.
• Connaissance des logiciels de paie et des procédures administratives.
• Capacité à analyser et structurer les données paie et RH.

Responsabilités

• Assurer la production de la paie dans un environnement multi-sociétés.
• Participer à la migration du logiciel de paie.
• Gérer les éléments du logiciel et garantir la fiabilité des données.

Connaissances

Gestion de la paie

Maîtrise d'Excel

Analyse des données RH

Rigueur et sens du détail

Outils

SAGE

Proginov

Cegid

HR Access

SILAE

GTA

Description du poste

Votre mission

LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire de paie H / F en CDD pour une durée de 3 mois.

Au sein du service RH, et en collaboration avec notre Gestionnaire Paie et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la continuité des opérations paie tout en contribuant à la transformation de notre environnement SIRH.

Vos missions :

• Assurer la production complète de la paie(collecte et contrôle des variables, bulletins, DSN, soldes de tout compte) dans un environnement multi-sociétés.
• Participer activement à la migration du logiciel de paie : reprise des données, tests, vérification des paramétrages, rédaction de procédures.
• Configurer les éléments du logiciel : rubriques, profils, constantes, etc.
• Garantir la fiabilité des données sociales et RH : contrôles, structuration, reporting paie.
• Gérer l’administration du personnel : contrats, absences, gestion des temps, attestations, etc.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH : sécurisation des process, documentation.
• Accompagner le changement : support utilisateurs, transfert de compétences.

Votre profil

Expérience et technicité exigées :

• Expérience significative (minimum 5 ans)en gestion de la paie, incluant laproduction complète du bulletin jusqu’au DSN, dans un environnementmulti-sociétésimpératif.
• Maîtrise duparamétrage de logiciels de paie(création / modification de rubriques, gestion des profils, mise à jour des constantes).
• Bonne connaissance desprocédures d’administration du personnel : contrats, soldes de tout compte, gestion des temps / absences, etc.
• Capacité àanalyser, fiabiliser et structurerles données paie et RH.
• Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules de base, tableaux de suivi).

Outils & environnements :

• Expérience avec des outils de paie intégrés à un ERP (SAGE, Proginov, Cegid, HR Access, SILAE).
• Connaissance des environnements multi-établissements et multi-conventions collectives.
• La maîtrise d’un outil deGTA(Gestion des Temps et Activités) est un vrai plus.

Soft skills attendus :

• Grande rigueur, sens du détail et fiabilité dans la manipulation des données sociales.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.