CDI - Gestionnaire Conseil en Action Sociale (Aides financières individuelles) F/H

Caf des Hauts-de-Seine; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'allocations familiales recherche un Gestionnaire-conseil en Action Sociale à Nanterre. Vous serez en charge de l'instruction et de la liquidation des aides financières individuelles et des aides aux temps libres. Le poste est à pourvoir en CDI à partir de septembre 2025 avec un salaire brut mensuel à partir de 1917,56 €. Ce rôle requiert un BAC +2, des compétences en communication et en gestion financière.

Prestations

20 jours RTT

Prise en charge de la mutuelle à 50%

Prise en charge à 75% du titre de transport

Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%)

Intéressement conditionné à une performance collective

Qualifications

• Expérience dans un emploi appréciée ou expérience dans un organisme de Sécurité sociale.
• Connaissance du système d'information des Cafs (Nims, Sias AFI, Sias ATL, Magic, SDP, …) serait appréciée.

Responsabilités

• Instruction et liquidation des aides financières individuelles.
• Gestion des aides aux temps libres du règlement intérieur d'Action Sociale.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Teams,…)

Maîtrise des techniques de communication écrite et orale

Notions en comptabilité et analyse financière

Aisance avec les chiffres

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens du travail en équipe et rigueur

Capacités relationnelles

Formation

BAC +2 (BTS SP3S, BTS PME PMI, BTS Gestion administrative…)

Description du poste

Description Du Poste

La Direction de la Caisse d'allocations familiales des Hauts-de-Seine recrute un Gestionnaire-conseil en Action Sociale (H/F), de niveau 3 ou 4A selon profil, au sein des Interventions Financières de la Sous-direction du service aux partenaires.

Contexte

Le service des Interventions Financières est en charge du versement des subventions de fonctionnement aux partenaires, ainsi que des aides financières individuelles aux familles du règlement intérieur d’Action Sociale.

Missions/Activités

Sous la responsabilité du responsable et au sein d’une équipe polyvalente, vous aurez pour mission principale l’instruction et la liquidation de l’intégralité des aides financières individuelles et aides aux temps libres du règlement intérieur d'Action Sociale, ainsi que certaines prestations particulières.

En fonction de son expérience et de sa formation, la personne recrutée pourra se voir confier certaines activités à sa prise de fonction, dans l'attente de l'acquisition de l'ensemble des savoirs nécessaires à la tenue du poste.

Profil recherché

Vous devez posséder les compétences suivantes :

• Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Teams,…)
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
• Maîtrise des outils de communication (téléphone, internet, …)
• Notions en comptabilité et analyse financière
• Aisance avec les chiffres
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe et rigueur
• Capacités relationnelles
• Capacité à rendre compte de son activité
• Une connaissance du système d'information des Cafs (Nims, Sias AFI, Sias ATL, Magic, SDP, …) serait appréciée

Formation

Vous possédez au minimum un BAC +2 (BTS SP3S, BTS PME PMI, BTS Gestion administrative…)

Une expérience dans l'emploi appréciée ou expérience dans un organisme de Sécurité sociale

Conditions particulières

Le poste est à pourvoir sur un niveau 3 ou 4A selon le profil et l’expérience du candidat.

CDI à compter de septembre 2025.

Salaire

Salaire brut mensuel à partir de 1917.56 € pour le niveau 3 (Poste niveau 3 ou 4A en fonction du profil, de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale).

• 20 jours RTT, si formule à 39h
• Prise en charge de la mutuelle à 50%, prise en charge à 75% du titre de transport
• Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%)
• Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
• Un intéressement conditionné à une performance collective

Processus d'évaluation

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation.

Le recrutement se fera au travers d'épreuves écrites et d'un entretien qui permettront d'apprécier la motivation au regard des exigences décrites.

Égalité des chances

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.