Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Gestionnaire de Paie H / F

Achil

Bourg-en-Bresse

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 2 jours
Soyez parmi les premiers à postuler

Mulipliez les invitations à des entretiens

Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.

Résumé du poste

Achil cherche un gestionnaire de paie pour son pôle social à Bourg-en-Bresse. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients multi-conventionnel, incluant l'établissement des bulletins de salaire, la gestion des entrées/sorties, et le conseil en droit social. Le poste requiert une formation Bac +2/3 en gestion de la paie/RH et une expérience confirmée en cabinet ou dans un environnement similaire.

Qualifications

  • Expérience d'au moins 2 à 3 ans en cabinet ou environnement multi-dossiers.
  • Bonne maîtrise des règles sociales et sens du service.
  • Confidentialité et relationnel client requis.

Responsabilités

  • Établir les bulletins de salaire en respectant les conventions.
  • Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte).
  • Assurer les déclarations sociales mensuelles.

Connaissances

Rigueur
Autonomie
Relation client

Formation

Formation Bac +2 / 3 en gestion de la paie / RH

Outils

Silae

Description du poste

Au sein du pôle social, sous la supervision du responsable paie ou de l'expert-comptable, le gestionnaire de paie prend en charge un portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins pour une clientèle multi-conventionnelle. Ses missions principales : - Établir les bulletins de salaire dans le respect des conventions collectives applicables - Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte) - Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, événements, etc.) - Conseiller les clients sur les sujets courants de droit social - Participer à la veille sociale et à l'optimisation des process internes Les outils Silae ou equivalents sont souvent utilisés dans ce type de cabinet - la maîtrise est un plus !

  • Formation Bac +2 / 3 minimum en gestion de la paie / RH - Expérience confirmée d'au moins 2 à 3 ans en cabinet ou environnement multi-dossiers - Bonne maîtrise des règles sociales, sens du service et de la confidentialité - Autonomie, rigueur et bon relationnel client - La connaissance de Silae (ou d'un autre logiciel reconnu du marché) est un vrai atout
Créer une alerte emploi pour cette recherche

Gestionnaire Paie • Bourg-en-Bresse, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.