KEYENCE CORPORATION
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Une entreprise leader dans l'automatisation, située à Bois-Colombes, recherche un Gestionnaire Logistique Import-Export. Vous serez responsable de la gestion des stocks et des opérations logistiques, avec des déplacements à Roissy. Le candidat idéal doit être diplômé d'un Master 2 et avoir une maîtrise d'Excel et de l'anglais professionnel. Ce poste est en CDI avec un package attractif.
il y a 6jours Faites partie des 25premiers candidats
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Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur. Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, système de vision industrielle, capteurs, microscopes... Nous sommes fiers aujourd\'hui d\'accompagner plus de 300 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels. Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge ! #38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique et engagée dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Gestionnaire Logistique Import/Export, vous serez au cœur de notre chaîne d’approvisionnement. Vos missions principales incluront :
Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d’un Master 2 en Import-Export, Transport Logistique ou Commerce International, disposant des compétences suivantes :
ASAP
Processus de recrutement (2 à 3 semaines environ) :
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Nous exploitons les connaissances de la communauté d’une toute nouvelle manière. Des experts ajoutent des informations directement à chaque article, élaboré à l’aide de l’intelligence artificielle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.