Chef d'équipe - UAP Tôlerie (H/F/D)

Réservoir Jobs; Gorron; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de production située à Gorron recherche un Chef d'Atelier pour coordonner l'activité de l'atelier Tôlerie. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et matérielles, tout en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Le candidat idéal devra avoir une expérience en management participatif et savoir animer une équipe de 10 à 15 personnes.

Qualifications

• Expérience en gestion d'atelier souhaitée.
• Capacité à animer une équipe.
• Compréhension technique des métiers liés à la tôlerie.

Responsabilités

• Organiser et suivre l’avancement des fabrications.
• Encadrer une équipe de 10 à 15 opérateurs.
• Gérer les indicateurs de production.

Connaissances

Coordination d'équipe

Gestion de production

Amélioration continue

Description du poste

Chef d’Atelier – UAP Tôlerie (H/F) – CDI – Gorron (53)

Rattaché(e) au responsable de l’unité autonome de production (UAP) Tôlerie, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise. Vous aurez pour mission de coordonner l’activité, les ressources humaines et les moyens matériels dans le respect des règles de sécurité, de qualité, des délais et des coûts.

Vos missions principales

• Organiser et suivre l’avancement des fabrications
• Gestion de l''atelier
• Affecter les effectifs afin d’optimiser les flux de production et équilibrer les postes
• Comprendre les aspects techniques des produits et métiers liés à l’UAP
• Animer les actions d’amélioration continue
• Traiter les indicateurs de production (TRS, performance d’équipe, etc.)

Management d’équipe

• Encadrer une équipe de 10 à 15 opérateurs avec un management participatif
• Maintenir un climat social positif
• Animer une réunion quotidienne courte et efficace
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Mener les campagnes d’entretiens individuels
• Évaluer vos collaborateurs directs et proposer les promotions, ajustements ou sanctions
• Développer l’autonomie et la polyvalence au sein de votre équipe
• Veiller au respect des consignes et des règles de sécurité

SAMSIC EMPLOI ERNEE

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SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.