Gestionnaire De Copropriete jobs in United States

Nièvre, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale

Opérateur droit des sols et gestionnaire foncier (H/F), placé(e) sous la responsabilité du chef de service Gestion active du patrimoine. Missions :

• Instruire et délivrer les Certificats d’Urbanisme d’Information (CUa)
• Enregistrer, instruire et délivrer avec les logiciels Oxalis et GEO
• Instruire les Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA)
• Répondre aux demandes via les logiciels Oxalis et GEO
• Instruire et délivrer les demandes d’alignement et certificats de numérotage
• Enregistrer et instruire via le logiciel MAARCH
• Participer à l’évolution, la définition et la mise en œuvre de la règlementation municipale sur la publicité
• Gérer la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TPE)
• Assurer la polyvalence sur la gestion des publicités, enseignes et TPE
• Accueil physique et téléphonique des usagers

Formations et expériences : expérience souhaitée sur un poste similaire.

Compétences et qualités :

• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Maîtrise des procédures/réglementation
• Engagement et sens du service public
• Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles
• Capacité d’analyse, initiatives, autonomie, réactivité
• Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
• Force de proposition, organisation, rigueur, discrétion
• Esprit d’équipe et coopération
• Titulaire du Permis B

Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)

Position (répartition assis/debout) : 90% / 10%

Horaires : 8h-12h, 13h-17h, vendredi 13h30-16h30

Recrutement : voie statutaire ou contractuelle

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (juin/décembre)

Avantages : adhésion au CNAS, CE, accès au restaurant AGORA, compte Epargne Temps, participation aux frais de transport, prime de mobilité durable.