Gestionnaire De Copropriete jobs in United States

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité. Depuis plus de 65 ans, les équipes du Groupe Poste Habitat se consacrent à l’intérêt général avec la mise en œuvre d’un éventail de solutions de logements sociaux pour toutes et tous : logements familiaux en locatif social, accession sociale à la propriété, résidences étudiantes, résidences à caractère très social.

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements via ses 4 sociétés : la maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements), Poste Habitat Rhône-Alpes, Poste Habitat Provence, Poste Habitat Normandie. Nous valorisons la proximité, notamment par le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.

En raison de sa croissance, Toit et Joie – Poste Habitat recrute un·e gestionnaire technique du patrimoine F/H. Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine, vous serez responsable de l’ensemble des résidences de votre secteur, avec les missions suivantes :

1. Représenter l’entreprise auprès des partenaires (amicales de locataires, services de police, collectivités locales…)
2. Manager le personnel de proximité (gardiens et personnels d'immeuble) en tant que responsable direct, avec une composante de management à distance
3. Suivre la gestion de l'entretien courant et du budget :

• Superviser les interventions techniques dans le cadre des contrats en cours
• Élaborer, proposer et justifier les budgets de maintenance courante, de gros entretien ou de remplacement de composants

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :

• Une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion technique immobilière, bâtiment ou équivalent
• Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans la gestion technique de patrimoine immobilier, idéalement dans le logement social
• Une bonne maîtrise des techniques du bâtiment (génie civil, thermique, électrique) et des réglementations en sécurité et construction
• La maîtrise des outils de gestion technique du patrimoine (logiciels de suivi de chantier, ULIS) et des outils bureautiques courants

Nous valorisons l’engagement des personnes en situation de handicap. Nous accueillons tous ceux qui sont motivés à rejoindre notre équipe, qu’ils soient familiers ou non du secteur du logement.

Nos avantages :

• Un développement professionnel et personnel continu
• Un environnement qui valorise l’humain, l’innovation sociale et le dialogue avec les locataires
• Une politique RH attentive au bien-être et à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Un accès à la formation pour renforcer vos compétences et faire évoluer votre carrière