Directeur Centre d'Appui à la Pédagogie et l'Innovation h/f

CY CERGY PARIS UNIVERSITE; Cergy; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur en Île-de-France recherche un directeur pour le Centre d’Appui à la Pédagogie et l’Innovation. Ce poste clé vise à piloter des projets stratégiques, développer l'innovation pédagogique et renforcer les partenariats, tout en garantissant la qualité et l'efficacité des actions menées. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des possibilités de télétravail, un cadre de travail attractif et des avantages sociaux variés.

Prestations

Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine

Remboursement 75 % du titre de transports en commun

Participation à mutuelle

Accès à la bibliothèque et conférences

Qualifications

• Expérience dans l'enseignement supérieur et la formation.
• Connaissances en techniques de management et conduite de projet.
• Maîtrise de l'anglais (niveau B2/C1 du CECRL) exigée.

Responsabilités

• Piloter la stratégie, l’organisation et les moyens de la direction.
• Conduire la transformation et l'innovation pédagogique.
• Développer des environnements d’apprentissage innovants.

Connaissances

Communication

Management

Négociation

Conduite du changement

Innovation pédagogique

Formation

Diplôme supérieur en éducation ou domaine connexe

Description du poste

Sous l’autorité de la DGA Formation, et en collaboration avec les vice-présidents Formation et 1er cycle, le directeur du Centre d’Appui à la Pédagogie et l’Innovation a sous sa responsabilité les trois services mentionnés ci-dessus. Il est garant de la stratégie pédagogique innovante de l’établissement et veille à la mise en œuvre de projets transversaux à fort impact.

Il a pour principales missions de :

* Participer à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement dans le champ de la formation en intégrant les dimensions de transformation pédagogique et de développement de l'entrepreneuriat

*Impulser et accompagner les projets stratégiques de l’établissement en la matière de digitalisation/hybridation des enseignements, approche par compétences, intégration des nouvelles technologies éducatives, entrepreneuriat et réseaux des fablabs

* Piloter des projets transversaux et/ou complexes, en lien direct avec la stratégie de développement et de transformation de l’offre de formation, et notamment dans le cadre de projets tels que FUN MOOC

* Superviser le fonctionnement régulier, agile et continu des trois services de la Direction, en favorisant une démarche collaborative, participative et interdisciplinaire

* Développer une ingénierie de formation innovante et inclusive, tout en renforçant la diversification pédagogique (pédagogies actives, projets interdisciplinaires, usage des tiers-lieux et du numérique), dans une logique d'amélioration continue et d’impact mesurable

* Structurer les coopérations internes (Direction des Études, CY Sup, Direction formations internationales et mobilités, DFPA, ainsi que les composantes) et externes CY Alliance, réseaux professionnels, partenaires publics/privés

* Apporter un appui dans l’ingénierie des dispositifs de formations à l’international, notamment dans la définition d’un cadrage des open badges et des microcertifications

Le directeur du Centre d’Appui à la Pédagogie et l’Innovation assure les activités suivantes :

* Piloter la stratégie, l’organisation et les moyens de la direction, en cohérence avec les objectifs de l’établissement : planification, coordination des équipes, gestion budgétaire, outils de pilotage, qualité

* Conduire la transformation et l'innovation pédagogique au sein de CYU et CY Alliance : intégration de l’IA et des transitions, accompagnement des composantes dans l'ingénierie de projets innovants

* Développer des environnements d’apprentissage innovants et l’entrepreneuriat étudiant, en lien avec les fablabs, les outils numériques et les pratiques pédagogiques diversifiées

* Initier et animer des communautés de pratiques & réseaux (référents pédagogiques, entrepreneuriat)

* Suivre et partager les évaluations des projets et actions des trois services, à l’aide d’indicateurs, bilans et tableaux de bord, en lien avec les instances stratégiques et opérationnelles

* Optimiser les moyens RH et financiers des activités et assurer la soutenabilité des services proposés

* Renforcer les réseaux professionnels et les partenariats, sécuriser les conventions et appels d’offre, et assurer une veille sur les financements et évolutions réglementaires

* Valoriser les actions de la direction, via une communication interne et externe adaptée, et la participation active aux réseaux professionnels du champ

* Veiller à la qualité, à l'efficacité et à la valorisation des projets portés par la Direction

* Rendre compte auprès de sa hiérarchie et la gouvernance de CY

CONNAISSANCES

* Connaître l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

* Connaître les missions et les priorités de l'établissement

* Savoir piloter des projets de formation

*Connaître les techniques de management, de négociation et de conduite du changement

*Connaître le champ de la formation universitaire nationale et avoir des connaissances.

*Avoir des connaissances juridiques

*Savoir répondre à des appels d'offre

*Maîtriser la méthodologie de conduite de projet notamment en environnement complexe

* Avoir des connaissances budgétaires et RH générales

* Avoir de très bonnes compétences en communication/promotion de projets éducatifs

* Maîtriser la langue anglaise (niveau B2/C1 du CECRL)

COMPETENCES OPERATIONNELLES

* Animer/créer un réseau, animer et fédérer des équipes transversales et des groupes de travail

*Piloter un établissement ou une direction

* Piloter un projet en associant l'ensemble des acteurs

* Savoir décider et être force de proposition en situation complexe

* Transmettre des connaissances (éventuellement dans le cadre de formations)

* Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

* Entreprendre des actions et projets complexes liés à la formation

* Représenter l’établissement et conduire des négociations

* Savoir faire progresser les équipes, créer les conditions favorables à un entretien et conduire des entretiens, définir le plan de formation des personnels

*Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance

*Mettre en œuvre un système de contrôle de gestion et mettre en œuvre une démarche qualité

* Savoir mener des négociations en interne, au national et à l'international

* Savoir organiser des événements de grande ampleur

* Savoir piloter des prestataires

* Avoir d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Conditions de travail :

Poste ouvert aux agents contractuels uniquement (CDD de 12 mois)

️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an

Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail

???? Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois

Politique de formation interne développée

Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)

Poste basé sur le site de Cergy à pourvoir dès que possible

Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.

Rémunération :

• Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGE)