Responsable d’équipe fabrication (H/F)

API REVEL; Revel; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire à Revel recherche un responsable d’équipe fabrication pour diriger une équipe de 22 personnes. Vous serez en charge de coordonner les ressources et d'optimiser la production tout en garantissant la sécurité et la qualité. Ce poste est destiné à un jeune ingénieur ou à un candidat avec une solide expérience en management dans le secteur. Les qualités appréciées incluent l'esprit d'équipe, la rigueur et l'adaptabilité.

Qualifications

• Profil jeune ingénieur(e) sorti d'école agroalimentaire ou expérience certaine dans le management.
• Sensibilité à la sécurité, à l'hygiène et à la qualité.
• Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, curiosité et adaptabilité.

Responsabilités

• Piloter une équipe d'environ 22 personnes au sein d'une usine.
• Animer et coordonner les ressources pour atteindre les objectifs de fabrication.
• Assurer la saisie des enregistrements de production et analyser les dysfonctionnements.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des indicateurs

Résolution de problèmes

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Ingénieur agroalimentaire

Description du poste

Responsable d’équipe fabrication (H/F), Revel

Vous êtes responsable d'une équipe d'environ 22 personnes composée d'opérateurs de production, de conducteurs de machines, de préparateurs et de conducteurs de lignes.

• Piloter une équipe d'environ 22 personnes au sein d'une usine qui fonctionne en 2*8
• Animer et coordonner les ressources humaines et matérielles pour la réalisation des objectifs de fabrication
• Assurer l'optimisation des ressources tout en respectant et faisant respecter les règles QHSE
• Animer les équipes de fabrication sur la formation, l'évaluation et l'affectation des personnes aux différents postes de travail
• Assurer la saisie des enregistrements de production avec la plus grande fiabilité et analyser les dysfonctionnements afin de proposer des améliorations
• Analyser les indicateurs (productivité, qualité, hygiène, sécurité, organisation)
• Profil jeune ingénieur(e) sorti d'école agroalimentaire ou plus expérimenté avec une expérience certaine dans le management et provenant du terrain
• Orienté.e terrain, performance et solution tout en veillant à maintenir un bon climat social au sein de l'équipe
• Bonne capacité d'adaptation et vivacité d'esprit
• Sensibilité à la sécurité, à l'hygiène et à la qualité
• Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, curiosité et adaptabilité sont des qualités appréciées pour ce poste