Alternance Gestionnaire Paie / ADP- F / H

Helpline; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour contribuer à la digitalisation et à l'administration du personnel. La mission comprend la collecte de données de paie, le contrôle des documents afférents et la gestion de projets visant à améliorer les processus RH. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) avec une formation en Ressources Humaines - Paie, et aimant travailler en équipe. Intégrez un groupe en croissance, offrant des avantages attractifs!

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Remboursement à 50% du titre de transport

Carte tickets restaurant

Primes de cooptation jusqu'à 1000€

CSE avec avantages culturels

Institut de formation pour le développement des compétences

Qualifications

• En formation en Ressources Humaines - Paie.
• Curieux(se) et attentif(ve) aux transformations dans la fonction RH.
• Apte au travail d'équipe et force de proposition.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement.
• Optimiser les process de suivi des IJSS.

Connaissances

Curiosité

Travail en équipe

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation en Ressources Humaines - Paie

Description du poste

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Client:

Helpline

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

48ec3da17ea1

Job Views:

3

Posted:

23.07.2025

Expiry Date:

06.09.2025

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Job Description:

Description du poste

Merci de préciser votre rythme d'alternance et sa durée.

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez formé sur les métiers de la paie et de l'administration du personnel. Vous serez accompagné sur un projet de digitalisation ADP pour l'année 2026 (Visites médicales externalisées).

• Collecter et saisir mensuellement les éléments variables de paie, corriger les anomalies,
• Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement,
• Établir les soldes de tout compte et les documents afférents,
• Assurer l'administration du personnel,
• Optimisation des process de suivi des IJSS,
• Projet d'externalisation des visites médicales sur l'année 2025/2026,
• Poste évolutif vers GRH avec un périmètre de paie plus étendu.

Qualifications

• Vous êtes en formation en Ressources Humaines - Paie,
• Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et des transformations qui s’opèrent dans la fonction RH des entreprises,
• Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition,
• Votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre autonomie sauront faire la différence.

N'hésitez plus : faisons connaissance !

Informations supplémentaires

Avantages :

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%,
• un remboursement à 50% du titre de transport.

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché,
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans),
• un groupe rentable et en croissance permanente,
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%),
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€,
• un CSE avec plusieurs avantages culturels,
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences,
• un partenaire mobilité,
• une équipe soudée, engagée et conquérante.

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