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Zusammenfassung
Une entreprise de formation est à la recherche d'un Formateur/Formatrice d'Indesign en distanciel. Vous serez chargé(e) de définir et concevoir des outils pédagogiques, animer des sessions de formation et évaluer le travail des stagiaires. Le poste est en CDD de 12 mois à temps partiel, avec un salaire horaire brut compris entre 20 et 30 euros. Des compétences en ingénierie de formation et un bon savoir-être sont requis.
Qualifikationen
- 12 Mois d'expérience en formation est indispensable.
- Capacité à définir les méthodes et outils pédagogiques.
- Compétence dans l'animation d'une formation et l'évaluation des stagiaires.
Aufgaben
- Dispenser la formation en distanciel en Indesign.
- Concevoir et actualiser les modules pédagogiques.
- Encadrer et évaluer le travail des stagiaires.
Kenntnisse
Ausbildung
Formateur / Formatrice d'Indesign (H/F)
Actualisé le 05 décembre 2025
Vous dispenserez d' une formation en distanciel en Indesign. Vous aurez pour missions : Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation. Concevoir des modules de formation. Actualiser et concevoir des outils de formation/pédagogiques. Présenter et promouvoir une formation. Accueillir et échanger avec les personnes. Animer une formation. Encadrer des stagiaires dans leurs missions. Mettre en place des actions correctives et préventives. Évaluer le travail d'un stagiaire. Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens).
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat d'usage : Durée du travail
Temps partiel : 2H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 20.0 Euros à 30.0 Euros sur 0.0 mois
- 12 Mois - Cette expérience est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.