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Resumo da oferta
Une agence de formation en industrie recherche un formateur pour concevoir et animer des séances de formation. Vous interviendrez dans le secteur de la formation continue, avec un accent sur l'automatisation et la conduite de ligne. Le candidat idéal a un BAC+2 dans un domaine pertinent et une expérience en animation de formations. Ce contrat CDD de 8 mois offre une durée de travail de 35H/semaine.
Serviços
Qualificações
- Une expérience dans le domaine de l'industrie est obligatoire.
- Expérience dans l'animation de formations pour adultes vivement souhaitée.
Responsabilidades
- Concevoir et animer des séances de formation pour des stagiaires.
- Elaborer des outils pédagogiques et documents de suivi.
- Evaluer les stagiaires et suivre les périodes en entreprise.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
L\'agence 43 du Greta Auvergne recherche un formateur / une formatrice en INDUSTRIE - PRODUCTION - CONDUITE DE LIGNE - MAINTENANCE. Il / elle conçoit et anime des séances de formation pour des stagiaires de la formation continue. Il / elle intervient sur les dispositifs du secteur Industrie au sens large du Greta Auvergne Agence 43.
Activités principales :
- Construction des séquences pédagogiques en respect des référentiels
- Elaboration des outils pédagogiques, de documents de suivi et d\'évaluation
- Animation de la séquence pédagogique en concertation avec l\'équipe pédagogique
- Elaboration de la progression pédagogique individuelle des stagiaires et réalisation du suivi
- Suivi des périodes en entreprise
- Evaluation des stagiaires
- Participation aux réunions pédagogiques
- Participation à la mise en œuvre de la démarche qualité du Greta
* Aptitudes :
- Aptitude relationnelle et capacité à animer et gérer un groupe
- Aptitude à travailler en équipe
- Compétences pédagogiques
- Pratique de l\'individualisation
* Compétences (dont compétences numériques) :
- Expertise en automatisme et conduite de ligne
- Maîtrise des outils numériques
- Sécurité au poste de travail
- Technologies (connaissances de base) : électrotechnique, pneumatique, automatisme et mécanique
- Systèmes de régulation
- Démarrage, conduite de ligne et arrêt de ligne
- Méthodes et gestion de production
- Maintenance
- Contrôles et métrologie
- Qualité
- L\'animation de séances de préparation à l\'habilitations électriques serait un plus
* Diplôme(s) requis :
- BAC+2 en électricité, maintenance ou automatisme
* Expérience(s) :
- Une expérience dans le domaine de l\'industrie est obligatoire
- Expérience dans l\'animation de formations pour adultes vivement souhaitée
Des déplacements peuvent intervenir dans le cadre des suivis de stage
Type de contrat : CDD - 8 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Complémentaire santé
- selon grille Education nationale
Déplacements : Ponctuels
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle
- Bac+2 ou équivalents Maintenance système automatisé
- Animer des sessions de formation Cette compétence est indispensable
- Concevoir l\'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques Cette compétence est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Avoir l\'esprit d\'équpe
- Faire preuve d\'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d\'activité : Formation continue d\'adultes
20 à 49 salariés
Les Greta sont les structures de l\'éducation nationale qui organisent des formations pour adultes dans la plupart des métiers. On peut aussi bien y préparer un diplôme du CAP au BTS. Principales missions : accueillir et orienter le public adulte, salarié ou demandeur d\'emploi, aider à la définition du projet et du parcours de qualification et mettre en place les formations et prestations définies.Mme Valerie LAGRANGE
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.