A propos de nous …
Rejoignez un pionnier français des applications de planification et de pilotage des ressources, au service de la performance de ses clients.
Stilog I.S.T., filiale d’ICE Groupe, édite le logiciel Visual Planning.
Notre mission depuis plus de 30 ans :
Améliorer la performance et la productivité des entreprises en leur permettant de piloter efficacement leurs projets, production, chantiers, interventions et maintenances, via la planification et la gestion des ressources. Visual Planning est utilisé par plus de 5000 sociétés et 200000 utilisateurs en France et à l’international (US, Suisse, Allemagne, Benelux, UK, Espagne), avec une croissance constante depuis plus de 20 ans.
Rejoindre Stilog I.S.T., c’est participer à une expérience humaine bienveillante, dans une équipe jeune et dynamique, avec une excellente ambiance de travail. Nous valorisons le développement individuel, la révélation du potentiel de nos collaborateurs, tout en atteignant nos objectifs de croissance.
Que signifie être chargé(e) de prospection chez nous ?
Vous assurerez le support fonctionnel de l’application IBM Engineering Lifecycle Management (ELM/JAZZ) dans le service d’Ingénierie Système (IS) pour notre client dans le secteur aéronautique, basé dans le 77.
Vos missions incluront :
La mission se situe à Villaroche (77), avec des navettes depuis Paris.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Système, Méthodes et Outils, avec au moins deux ans d’expérience :
Conditions :
Processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique RH
2. Entretien avec le manager et/ou RH
3. Entretien avec le Directeur Général
Votre intégration comprendra formation au logiciel Visual Planning, formation commerciale, accompagnement en clientèle, formation marketing, etc.
Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’ingénierie informatique !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.