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Monteur Électromécanicien Electromécanicien H / F
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans le génie électrique recherche un Monteur Électricien / Chef de Chantier pour rejoindre ses équipes en Bretagne. Vous serez en charge de diverses missions, allant de l'installation de câblage à l'encadrement des équipes sur site. Nous recherchons des candidats motivés, ayant des connaissances en électricité ou en électromécanique. Le permis est requis et des découchés sont à prévoir.
Qualifications
- Débutant.e ou confirmé.e accepté.e.
- Permis obligatoire.
- Accepté les découchés.
Responsabilités
- Lire et analyser des plans de câblage.
- Poser chemins de câbles et tirer câbles.
- Installer et raccorder armoires électriques.
- Réaliser des modifications sur les installations existantes.
- Encadrer les équipes sur site et suivre la sous-traitance.
Connaissances
Monteur Électricien / Chef de Chantier (H / F) - CDI - Grand Ouest
Rejoignez OET, filiale du groupe breton OVALT (500 collaborateurs - 63 M€ CA), spécialiste reconnu du génie électrique et de l'automatisation industrielle.
Nous accompagnons nos clients de l'agroalimentaire, du ferroviaire, de l'aéronautique et du tertiaire dans leurs projets d'envergure.
Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes et recrutons des Monteurs Électriciens et des Chefs de Chantier motivés et curieux, prêts à relever de nouveaux défis !
- Lire et analyser les plans de câblage et d'implantation.
- Poser les chemins de câbles et tirer les câbles (courants forts et faibles).
- Installer et raccorder armoires électriques, capteurs, actionneurs et machines.
- Réaliser des modifications sur des installations existantes.
- Participer à la mise sous tension et aux tests.
- En tant que Chef de Chantier : encadrer les équipes sur site, assurer la relation client et suivre la sous-traitance.
- débutant.e ou confirmé.e
- connaissance souhaitée en électricité, électromécanique ou automatisme
- Permis obligatoire
- Accepté les découchés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.