L'atelier des Chefs
Le poste
Les missions :
Au sein de l'équipe de la BU Pédagogie, vous êtes le référent du métier et la caution qualité de la formation.
Vous aurez donc deux fonctions : créer du contenu et s'assurer de sa cohérence.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes pédagogiques de Latelier des Chefs pour votre métier.
Vous participez à l'élaboration complète de la formation.
Vous déterminez précisément le contenu de la formation.
Vous aidez à la réalisation technique des contenus de formation.
Vous préparez les contenus textes, graphiques, vidéos (de la phase d'écriture à la correction).
Vous êtes les mains qui réaliseront les techniques en vidéo et le visage des autres vidéos.
Vous déterminez les conditions d'évaluation des apprenants.
Vous écrivez des contenus.
Vous êtes associé à la création de l'écosystème autour de la formation (fournisseurs, contacts pro, correcteurs experts indépendants, etc.).
Vous vous assurez de la cohérence globale de la formation.
Vous préparez la documentation afin de transmettre la formation "clé en main" aux équipes de vente et d'assistance.
Ces missions seront évaluées en termes de satisfaction client, à la fois par vos interlocuteurs quotidiens et par les apprenants finaux.
Ce poste est fait pour vous si vous.. :
Expertise technique demandée
Le temps nécessaire à la réalisation de ce projet est estimé entre 4 et 6 mois.
Temps plein (du lundi au vendredi).
Une partie du travail peut être effectuée en télétravail en fonction de votre lieu de résidence et des impératifs du projet.
Rémunération
Forfait (L'expert s'engage à délivrer l'ensemble de la formation - Modalités de facturation à définir : mensuelle, en fonction du pourcentage d'avancement ou à la fin).
À l'issue de la production de cette formation, Latelier recrutera un professionnel en CDI pour gérer la communauté. Selon le profil ou l'envie, il est prévu que l'expert ayant participé à la création de la formation puisse devenir le référent métier au sein des équipes de Latelier.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.