Formateur Numérique en Milieu Carcéral – Insertion & Développement
CTRE REG DE FORMATION PROF
Montpellier
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 3 jours
Soyez parmi les premiers à postuler
Résumé du poste
Une organisation de formation professionnelle recherche un Formateur en Milieu Carcéral numérique/informatique pour intégrer une équipe dédiée. Le candidat idéal devra animer des sessions de formation, évaluer les stagiaires et concevoir des supports d'apprentissage. Une bonne maîtrise des outils numériques et une expérience de trois ans sont indispensables. Ce poste en CDD de 6 mois à Montpellier offre un salaire brut mensuel de 2264,00 Euros sur 12 mois.
Prestations
Complémentaire santé
Qualifications
3 années d’expérience indispensables.
Capacité à animer des sessions de formation en présentiel et à distance.
Connaissance des référentiels PIX et/ou CléA appréciée.
Responsabilités
Faire travailler les stagiaires à la découverte des outils informatiques.
Conception de supports pédagogiques de formation.
Évaluer et suivre la progression des compétences individuelles des stagiaires.
Connaissances
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Bonne connaissance du secteur numérique
Pédagogue
Esprit d'équipe
Faire preuve d'empathie
Formation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Outils
Plateformes LMS
Outils de création de contenus d’apprentissage en ligne
Description du poste
Une organisation de formation professionnelle recherche un Formateur en Milieu Carcéral numérique/informatique pour intégrer une équipe dédiée. Le candidat idéal devra animer des sessions de formation, évaluer les stagiaires et concevoir des supports d'apprentissage. Une bonne maîtrise des outils numériques et une expérience de trois ans sont indispensables. Ce poste en CDD de 6 mois à Montpellier offre un salaire brut mensuel de 2264,00 Euros sur 12 mois.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.