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Formateur / Formatrice Animation Socio-Educative et Culturelle (H/F)
Résumé du poste
Un organisme de formation à Nîmes recherche un Formateur / Formatrice en Animation Socio-Educative et Culturelle. Vous serez responsable de l'animation de formations et de l'intégration sociale des stagiaires. Ce poste, débutant accepté, est proposé en CDI, à temps partiel (18h/semaine). Un salaire brut entre 1 027,0 et 1 217,0 euros est prévu. Le candidat idéal doit avoir une formation en animation et être capable d'utiliser des outils numériques pédagogiques.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans l'animation de formations requise.
- Sens de l'organisation et rigueur indispensable.
- Capacité à adapter les méthodes d'enseignement aux apprenants.
Responsabilités
- Animer des séquences pédagogiques interactives.
- Sourcer les publics pour valoriser les formations.
- Assurer le suivi individualisé des stagiaires.
Connaissances
Formation
Contexte : Vous intervenez au sein de l'organisme de formation d'une fédération socio-sportive et d'éducation populaire (UFOLEP 30), sur plusieurs offres de son catalogue de formation : BPJEPS Animation Socio-Educative ou Culturelle, CC Direction Accueil Collectif de Mineurs. Mission : Contribuer à l'intégration sociale et professionnelle des stagiaires par l'animation de formations dynamiques et adaptées dans le domaine de l'animation.
Activités principales :
- Sourcer les publics et valoriser les formations – Mobiliser les publics en lien avec les partenaires, associations et acteurs de terrain – Participer à des actions de communication (forums, réunions, numérique) – Présenter les formations auprès des structures relais et des jeunes.
- Animer les séquences pédagogiques – Préparer et structurer ses interventions (objectifs, supports, outils pédagogiques) – Animer des séances interactives favorisant les méthodes actives et l'intelligence collective – Assurer le suivi administratif de chaque session (émargement, supports, bilans).
- Améliorer en continu la qualité des actions – Assurer le suivi individualisé des stagiaires (accompagnement, bilans, visites en entreprise) – Participer aux temps de coordination et de pilotage pédagogique – Contribuer à la veille pédagogique, réglementaire et partenariale.
Le volume contractuel proposé est évolutif.
Type de contrat : CDI. Contrat de travail, Durée du travail : Temps partiel - 18 h/semaine, Travail en journée.
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 1 027,0 Euro à 1 217,0 Euro sur 12 mois.
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Déplacements : Ponctuels.
Expérience :
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Animation socioculturelle - BPJEPS LTP
- Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle - DEJEPS DPTR
Compétences requises :
- Animer des sessions de formation (indispensable)
- Assurer le suivi administratif des formations (indispensable)
- Concevoir des modules de formation (indispensable)
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (indispensable)
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer un atelier à thème
- Assurer une mise à jour régulière des contenus
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser l'espace pédagogique
- Présenter et promouvoir une formation
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
- B - Véhicule léger (permis indispensable)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.