Intitulé de l'offre : BUT 3 en apprentissage (H / F) : Dispositifs de mesures scientifiques sur le site expérimental hydrogéologique de l’université de Poitiers
Référence : UMR7285-CARNOE-062
Lieu de travail : POITIERS
Date de publication : jeudi 1 mai 2025
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 septembre 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération :
Niveau de diplôme préparé : BAC + 2
BAP : C - Sciences de l'Ingénieur et instrumentation scientifique
Description du poste
Environnement / contexte :
L’Institut de Chimie des Milieux et Matériaux de Poitiers (IC2MP) est une unité mixte de recherche (UMR) multidisciplinaire de l’Université de Poitiers et du CNRS (Chimie et Terre et Univers) dans les domaines de la chimie et des géosciences de la surface. A l’initiative de l’équipe HydrASA (Hydrogéologie, Argiles, Sols et Altération), la plateforme transverse « Site Expérimental Hydrogéologique (SEH) » a été développée à partir de 2002 (https : / / / poitiers-2). Les recherches menées sur le SEH ont pour objectif de mieux caractériser et modéliser les transferts d’eau et de polluants dans les aquifères fortement hétérogènes, en particulier grâce à la mise en place d'un dense maillage d'ouvrages, constitué de 45 forages de 130 m de profondeur répartis sur une surface de 15 ha. Depuis 2023, dans le cadre du CPER 2021-2027 et du projet AquiRecharge en partenariat avec les agences de l'Eau Loire-Bretagne et Adour-Garonne, de nouveaux investissements ont été réalisés pour équiper le SEH pour le suivi des transferts à travers la zone non-saturée (imagerie géophysique, fosses instrumentées) et à l'interface sol / végétation / atmosphère (station micro-météorologique).
Objectif de la mission :
Le SEH est un site densément instrumenté, avec des pompes programmables, des capteurs de mesures automatiques implanté dans chaque forage, des stations de mesures en surface (station météorologique, tour à flux), et des appareils mobiles de mesures (diagraphies et imagerie de parois des forages, géophysique de surface, et qui continue de se développer. Au-delà de la maintenance de ces instruments et de l’aide technique lors des expériences de terrain, une tâche importante consiste à récolter, traiter, formater et insérer l’ensemble des données acquises en continu sur le SEH dans la base de données H+ (https : / / / quelles-donnees-dans-hplus).
Description de la mission :
Les missions qui seront confiées à l’apprenti sont directement liées aux activités scientifiques qui se déroulent en continu sur l’année et peuvent se décliner selon les catégories suivantes :
Description de l'employeur
Le Centre National de la Recherche Scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Ses 10 instituts scientifiques couvrent tous les champs de la connaissance en biologie, physique, chimie, ingénierie, sciences humaines et sociales, mathématiques, écologie, sciences de l’information et sciences de l’univers.
Le CNRS emploie près de 32 000 personnes, dont plus de 11 000 chercheurs travaillant au sein de 1 144 laboratoires répartis sur tout le territoire national. Les 17 délégations régionales (DR) du CNRS ont un rôle de gestion et d’accompagnement de proximité de ces unités de recherche, en particulier dans le domaine des Ressources Humaines.
Pour toute information complémentaire, il est possible de consulter le site Internet du CNRS : /
Descriptif du profil recherché
Pour la cohérence avec les missions du projet, la formation recherchée est un BUT 3ème année Mesures Physiques.
Le / la candidat / e devra être à l’aise avec l’outil informatique, autonome et polyvalent / e. Des bases de mécanique sera un plus, ainsi qu’une aisance en anglais.
Conditions particulières d'exercice
Travail en extérieur fréquent, véhicule recommandé.
Courtes missions possibles.
Le / la candidat
Apprentissage Apprentissage • POITIERS, Centre Limousin Poitou Charentes
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.