Responsable du pôle Biodiversité et géodiversité - Parc Normandie Maine

Structures de coopération territoriale; Caen; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un Responsable du pôle Biodiversité et géodiversité au sein d'un Parc naturel régional. Ce rôle clé implique la coordination des politiques publiques en matière de biodiversité et la gestion d'une équipe dédiée. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets innovants visant à protéger et valoriser les richesses naturelles de la région. Si vous avez une solide expérience en gestion de projet et en management, et que vous êtes passionné par l'environnement, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un avenir durable.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Biodiversité, Environnement ou Agronomie requis.
• 5 ans d'expérience en gestion de projet et 2-3 ans en management.

Responsabilités

• Définir et coordonner la mise en œuvre des politiques de biodiversité.
• Encadrer et animer l'équipe du pôle Biodiversité et Géodiversité.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Connaissance des politiques publiques

Rédaction et expression orale

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme d'études supérieures (Ingénieur Bac+5)

Description du poste

Responsable du pôle Biodiversité et géodiversité - Parc Normandie Maine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels 2550 € net/mois, € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

Contexte
Le Parc naturel régional et Géoparc mondial UNESCO Normandie-Maine met en œuvre depuis 1975 un projet concerté de développement durable fondé sur la protection et la valorisation de ses richesses naturelles, culturelles et paysagères. Sa gestion est assurée par un syndicat mixte réunissant l'ensemble des collectivités territoriales et de leurs groupements ayant approuvé la Charte, soit 136 communes et 15 EPCI, réunissant 94 000 habitants sur une superficie de 259 000 ha. Il a obtenu le label Géoparc UNESCO en 2024 et son nouveau décret de classement en 2025. https://www.parc-naturel-normandie-maine.fr/

L'équipe du Parc est composée de 37 agents répartis en trois pôles techniques et un secrétariat général.

Le pôle Biodiversité et géodiversité est composé de 9 agents et d'un·e chef·fe de pôle, tous basés au siège du Parc et Géoparc à Carrouges (61). Cette équipe a pour missions de mettre en œuvre les politiques publiques portées par le Parc et Géoparc en matière de biodiversité et de géodiversité : sites Natura 2000, réserves naturelles régionales et géologiques, Atlas de la Biodiversité communale, Obligations Réelles Environnementales, Plans nationaux et régionaux d'action en faveur d'espèces ou de milieux menacés, travaux de gestion de milieux naturels, recueil de données sur la biodiversité, lien santé-environnement...

Sous la responsabilité du Directeur, de son Adjointe et de la Responsable administrative et financière du Parc et Géoparc, la/le responsable du pôle Biodiversité et Géodiversité définit, propose et coordonne la déclinaison opérationnelle de la Charte du Parc au sein de son pôle. Elle/il assure l'encadrement et l'animation de l'équipe, le suivi budgétaire à son échelle, et apporte son expertise technique à la Direction et aux élus.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o061250507001020-responsable-pole-biodiversite-geodiversite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Ingénieur Bac+5 ou équivalent) dans les domaines de la Biodiversité, de l'Environnement ou de l'Agronomie.
Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projet sur ces sujets, complétée par une première expérience (2 ou 3 ans) en management d'équipe.
Connaissance des acteurs, des politiques publiques et du droit de l'environnement.
Connaissances naturalistes et en écologie.
Expérience significative en gestion d'équipes et en gestion de plans de charge.
Expérience en gestion budgétaire, fonds européens et marchés publics.
Expérience en relations avec les élus.
Qualité rédactionnelle et d'expression orale.
Bonne capacité relationnelle et de travail en équipe.
Rigueur, respect des délais.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Autonomie et adaptation.
Disponibilité, dynamisme et réactivité.
Force de proposition.
Permis B indispensable.