CHEF DE PROJET INFRASTRUCTURE F / H

Conserto; Bordeaux; Hybride; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Chef de projet Infrastructure passionné pour gérer des projets d'envergure. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination des équipes, de la gestion des coûts et de la qualité, tout en appliquant des méthodologies Agile et Cycle en V. Avec un environnement de travail collaboratif et un fort engagement envers l'écologie, vous aurez l'opportunité de développer votre carrière et de participer à des projets passionnants. Rejoignez une équipe où la satisfaction des collaborateurs est une priorité et où chaque voix compte.

Prestations

Titres restaurant

Télétravail 3 jours par semaine

Formations

Participation à des salons

Primes de cooptation

Qualifications

• 4 à 6 années d'expérience en gestion de projets d'infrastructure.
• Expérience réussie sur des applications Java en ESN ou DSI.

Responsabilités

• Gérer plusieurs projets tout en garantissant coût, qualité et délai.
• Coordonner les équipes et assurer la continuité de service.

Connaissances

Gestion de projet

Culture DevOps

Pratiques ITIL

Communication

Autonomie

Formation

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Conserto est une société innovante et dynamique proposant des prestations de conseil et d'expertise informatique autour du digital, du DevOps, de l'infrastructure et de l'agilité.

Positive Technologie est notre façon de concevoir notre métier, de manager et de créer du lien avec nos salariés et nos clients.

Entreprise

Authentique et engagée envers ses collaborateurs, notre agence bordelaise est composée d'une quarantaine de collaborateurs.

Nosexpertises : ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.

Nous proposons des projets pour nos clients, principalement de grandes DSI.

Pour vous accompagner dans votre aventure consertoise, nous avons une équipe dédiée :

• Alexandre, notre directeur d'agence,
• Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,
• Léa, notre chargée de recrutement,
• Elodie, notre assistante d'agence,
• Gwenola, notre assistante de gestion.

Historique et valeurs

Créée en 2013 à Nantes, notre ESN mise sur l'expertise technique, l'évolution par la formation, la convivialité et l'évolution pour nos plus de 510 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

Pour un management de proximité et pour co-construire votre plan de carrière.

La satisfaction de nos coéquipiers est déjà de plus de 95 % en 2023 à Bordeaux !

De plus, nous sommes une ESN engagée dans l'écologie, certifiée RSE Lucie et EcoVadis.

Nous avons également un projet pour vous aider à l'éco-conception : GreenTrackr, une extension qui évalue le bilan carbone de vos sites web.

Engagements

Engagés via le Label Lucie et la charte diversité, nous œuvrons pour une entreprise inclusive. Nous utilisons un lexique neutre ou le masculin en dernier recours pour faciliter la lecture de cette annonce.

Poste proposé : Chef⸱fe de projet Infrastructure

En tant que Chef⸱fe de projet Infrastructure, vous serez amené.e à :

• Gérer plusieurs projets,
• Garantir le triptyque : Coût, Qualité, Délai,
• Coordonner les équipes de manière transverse,
• Appliquer la méthodologie : Cycle en V et/ou Agile,
• Assurer la continuité de service en production,
• Rédiger les livrables et reportings,
• Maintenir une communication de qualité avec le client,
• Faire de la veille technologique.

Profil recherché :

• Passionné, autonome, maîtrisant un outil de gestion de projet,
• Expérience sur de grandes infrastructures,
• Connaissance des pratiques ITIL,
• Culture DevOps.

Profil idéal : 4 à 6 années d'expérience, avec des expériences réussies sur des applications Java en ESN ou DSI.

Ce que nous proposons :

• Salaire fixe : 42K à 55K € selon expérience,
• Titres restaurant : 1 350 € part employeur par an,
• Primes (cooptation, formation, apport d'affaires),
• Télétravail : 3 jours par semaine,
• Projet de carrière personnalisé, formations, participation à des salons, etc.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec Léa, chargée de recrutement, pour discuter de vos aspirations,
2. Rencontre à l'agence ou en visio pour approfondir votre parcours,
3. Rencontre avec Alexandre à l'agence pour explorer nos opportunités,
4. Optionnel : échange avec un expert Conserto pour parler de son expérience,
5. Recrutement final !

Conserto déploie également toute l'année des actions favorisant l'égalité des chances et la diversité au sein de ses équipes.