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GROUPE ETOILE
SDEC ÉNERGIE - Syndicat Départemental d’Énergies du Calvados
Une entreprise spécialisée en enseignement supérieur, située à Chambéry, recherche un(e) adjoint(e) communication pour gérer la communication externe et digitale du groupe. Les principales responsabilités incluent la gestion du site internet, l'animation des réseaux sociaux et la logistique d'événements. Le candidat idéal a un Bac + 3 en communication, maîtrise Adobe et WordPress, et fait preuve d'aisance rédactionnelle et de créativité.
Spécialiste de l’enseignement supérieur tertiaire depuis 40 ans, les écoles de Chambéry, Annecy, Annemasse, Lyon et Grenoble d’ECORIS délivrent aujourd’hui à plus de 1500 étudiants des diplômes de différents niveaux, du BAC+2 au BAC+5, reconnus par l’Etat.
ECORIS Online, lancé en janvier 2024, propose des formations à distance flexibles et accessibles, disponibles 24h/24 et 7j/7, avec un accompagnement pédagogique de qualité.
Notre siège ECORIS est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour rejoindre notre service communication groupe en tant que Adjoint(e) Communication.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Communication et intégrerez une équipe de 4 personnes dont vous.
Vous serez garant(e) de la communication externe des écoles du groupe ECORIS et contribuer au développement de la notoriété de l’enseigne. Vous serez également garant(e) du renforcement du sentiment d’appartenance auprès des étudiants des écoles et des salariés de l’entreprise.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation Bac + 3 minimum en communication et/ou vous justifiez d’une expérience dans le domaine.
Vous maîtrisez les outils Adobe et WordPress.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et maitrise orthographique en français ainsi que pour votre sens de la créativité et innovation.
Fourchette de rémunération : 2 058 euros bruts / mois
Horaires : Temps plein du lundi au vendredi (35h/semaine).
Avantages :
Salaire : 2058 € (Euros) par mois
Expérience : Tous niveaux d’expérience
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.