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Une institution militaire prestigieuse recherche un électrotechnicien pour assurer la maintenance des installations électriques. Les candidats doivent être de nationalité française et avoir moins de 30 ans. Une formation rémunérée est proposée. Les responsabilités incluent la maintenance des installations électriques, l'organisation des opérations de traitement de l'eau, et le dépannage des systèmes frigorifiques. Ce poste offre une carrière enrichissante au service de l’armée, avec des certifications à la clé et la possibilité de travailler sur des terrains militaires à l'étranger.
Le métier d’électrotechnicien valorise vos compétences dans l’industrie pour assurer la maintenance des équipements et des installations au sein des bâtiments de l’armée de l’Air et de l’Espace. L’emploi d’électrotechnicien exige un bon niveau de connaissance des systèmes et réseaux d’énergie pour réaliser les interventions techniques en toute sécurité. Que vous ayez ou non une formation dans ce domaine, l’électrotechnique vous ouvre les portes d’une carrière professionnelle aux missions variées.
Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents.
45 jours de permissions par an.
Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu’à -75 % pour vous et -50% pour votre famille.
Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l’extérieur.
La formation au métier d’électrotechnicien se déroule en deux étapes :
Vous suivrez une formation rémunérée :
Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace. À ce titre, vous bénéficiez de votre salaire en totalité pendant toute la durée de formation jusqu’à l’obtention des certifications requises pour commencer votre métier de technicien analyste radar.
Vous êtes attiré par les métiers de l’industrie et de la maintenance? La carrière d’électrotechnicien vous ouvre ses portes pour un travail gratifiant, au service de votre secteur d’affectation. Doté de rigueur pour réaliser le travail en toute sécurité, vous faites preuve de cohésion, pour évoluer en équipe. Maillon essentiel de l’organisation, l’électrotechnicien est indispensable et requiert de l’adaptation, pour être en capacité d’intervenir sur les terrains militaires à l’étranger.
Avant de vous engager dans un projet professionnel, il est essentiel de vous informer sur les métiers, les parcours et les orientations qui peuvent correspondre à votre profil.
Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. Un conseiller vous proposera un premier entretien pour vous aider à préciser votre projet. Ensuite, il vous accompagnera dans l’élaboration de votre dossier de candidature et vous suivra jusqu’à les tests.
Selon le métier ou le poste pour lequel vous postulez, vous aurez différents tests à passer pour vérifier que votre profil correspond bien à votre projet.
La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. A l'issue de cette délibération, les résultats vous seront communiqués.
Vous avez passé toutes les épreuves avec succès ? Vous pouvez désormais intégrer une base aérienne ou une de nos écoles : votre formation militaire commence !
Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence
Sous-officier : L'EFSOAAE sur la base aérienne 721 de Rochefort
Militaire technicien de l’air : Le CPOCAAE sur la base aérienne 115 d'Orange
Notre conseil avant l’entrée en école : en attendant le début de votre formation, veillez à continuer votre préparation physique. Une bonne condition physique facilitera vos classes !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.