Notre direction juridique, pluridisciplinaire et internationale, est à la recherche d'un expert pour renforcer son équipe. Sous la supervision directe de notre Directrice Juridique Groupe, vous jouerez un rôle central dans le domaine du droit des sociétés. Vos missions : Vous serez responsable de la préparation des documents corporate pour les sociétés françaises du groupe, incluant l'approbation des comptes annuels et les opérations juridiques courantes telles que les modifications statutaires et l'évolution de la gouvernance. Vous contribuerez également à la réalisation des formalités légales. En outre, vous assurerez le suivi juridique des sociétés étrangères du groupe et superviserez leur documentation corporate. Vous serez également en charge de la gestion des outils digitaux du département juridique (contrathèque) et partie prenante des actions de sensibilisation et formation destinées à nos clients internes pour solidifier leurs connaissances juridiques. Votre expertise sera sollicitée lors des opérations de fusion-acquisition où vous assistez la directrice juridique dans diverses tâches : audits juridiques, rédaction d'accords de confidentialité, mise en place de data rooms et suivi des garanties de passifs.
Pour ce rôle, nous recherchons un profil possédant : - Une formation juridique solide (Master 2 en droit des affaires) idéalement complétée par un LLM, CAPA ou diplôme d'une grande école de commerce. - Une expérience significative d'au minimum 5 ans en droit des affaires et plus spécifiquement en droit des sociétés, acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou dans une entreprise. Expertise appréciée dans le domaine des sociétés cotées. - Maîtrise parfaite du français (niveau C2) et très bon niveau d'anglais professionnel (écrit et oral - niveau C1). - Excellentes capacités rédactionnelles pour produire une documentation claire et concise. Rigueur, dynamisme et sens du détail font votre force ? Rejoignez une équipe à taille humaine où votre engagement sera reconnu et valorisé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.