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Un syndicat professionnel agricole recherche un(e) Directeur/Directrice pour accompagner, représenter et gérer les aspects RH et financiers de l'organisation. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure en agri/agro et une expérience significative en management. Des compétences en communication et gestion de projets sont requises. Le poste est basé à Saint-Laurent-Blangy.
LaFDSEA du Pas de Calais, Syndicat professionnel qui a pour missions principales d'accompagner les exploitants agricoles, de les conseiller, de représenter et de défendre leurs intérêts, recrute son/sa Directeur / Directrice.
Missions :
Accompagner :
Conseiller et accompagner les élus dans la définition de la stratégie de la FDSEA.
Être force de proposition auprès des élus pour développer l’offre de services, la stratégie d’adhésion et les formations.
Mettre en place un plan d’action en vue de développer et fidéliser l’adhésion.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance.
Représenter :
Promouvoir la FDSEA auprès des agriculteurs, des OPA et des instances politiques et institutionnelles.
RH et finances :
Encadrer et animer une équipe d’une vingtaine de personnes en favorisant une approche managériale ouverte.
Veiller à la gestion des ressources humaines en fonction des besoins de l’organisation, des orientations stratégiques et veiller au renforcement de l'équipe, si nécessaire, avec de nouvelles compétences.
Assurer la gestion budgétaire de la FDSEA et des structures associées.
Piloter le bon fonctionnement financier, administratif, RH et commercial des structures dirigées.
Organiser la mise en œuvre des projets d’animation, économiques et de développement de la FDSEA et des structures satellites.
Rechercher et suivre les conventions et partenariats financiers.
Communication / formation :
Gérer les dossiers syndicaux confiés.
Elaborer une stratégie de communication (interne, externe) et d’information efficace.
Animer les instances statutaires.
Proposer et formaliser des projets pour dynamiser le réseau d’adhérents et de responsables professionnels.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.