Directeur Adjoint d'Établissement de Crèche H / F

Croix-Rouge française; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif en Île-de-France recherche un(e) responsable d'établissement pour garantir la qualité de l'accompagnement des enfants et des familles. Vous serez en charge de la gestion d'équipe, de l'accompagnement des enfants, ainsi que de la continuité de la direction en l'absence de la directrice. Une expérience de 3 à 5 ans et des compétences managériales sont requises. Plusieurs avantages, dont une prime de fin d'année, sont offerts.

Prestations

Compte Épargne Temps

Mutuelle avantageuse

Accompagnement social

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Compétences managériales requises.
• Capacité à assurer le suivi médical des enfants.

Responsabilités

• Garantir la qualité et la sécurité de l'accompagnement des enfants.
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement.
• Assurer la continuité de la fonction de Direction en l'absence de la directrice.
• Gérer la facturation et les plannings de présence des enfants.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Protocoles de soins

Gestion administrative

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, puériculteur, IDE ou sage-femme

Outils

Pack Office

Description du poste

Rattaché à la directrice de l'établissement, en regard du projet d'établissement vous serez garant de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des enfants et des familles. En son absence, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein de l'établissement.

Tout au long de l'année des ateliers ouverts sont proposés aux enfants (ex : motricité, jeux d'eau, ).

Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement (réunions pédagogiques, travaux d'observation, analyse de situations)

Vous accompagnez au quotidien les enfants dans le respect de leurs besoins individuels, tant au niveau physique que psycho affectif. Vous êtes responsable de l'application, par l'équipe, des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité, ainsi que des bonnes conditions d'accueil et de départ des enfants.

Vous assurez le suivi médical l'enfant (fiches de régimes, de poids, vérification des vaccinations obligatoires, des ordonnances, des traitements médicaux,etc.,..).

Vous êtes garant(e) de la bonne communication des informations entre les familles, la direction et les équipes.

Vous participez à l'animation et au management de l'équipe pluridisciplinaire de 22, 5 ETP : recrutement, élaboration de planning mensuel, formation du personnel, éléments variables de paie.

Vous participez aux commissions d'admission, rencontrez les parents, tenez à jour les plannings de présence des enfants (mikado) et gérez la facturation.

Enfin, vous contribuez au positionnement de la structure au sein de la Croix Rouge (partenariat avec les financeurs et les institutions extérieures).

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, de puériculteur, d'IDE ou de sage-femme .

Une expérience de 3 à 5 ans est souhaitée avec un bonne maîtrise du pack office et des capacités managériales sont requises pour évoluer à ce poste.

Votre rémunération est déterminée selon la convention collective de la Croix Rouge française (reprise d'ancienneté, prime de fin d'année).

Rejoignez nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui