Directrice jobs in France

La Mairie de Gagnac-sur-Garonne recrute un.e directeur-trice de structures ALAE/ALSH en CDD (remplacement) pour son service enfances et jeunesses. Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du Pôle Famille, vie locale et culturelle, vous aurez principalement à assurer la direction de terrain d'un accueil de loisirs associé à l'école et accueil de loisirs sans hébergement en cohérence avec la politique éducative de la collectivité. Vous coordonnerez l'équipe d'animation composée de 13 animateurs ainsi que les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur. Vous veillerez à garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et jeunes. Vous participez à l'équipe éducative de la structure et assurer le lien avec les différents acteurs (familles, enseignants, ATSEM, élus locaux, partenaires éducatifs et sociaux, associations locales, structures petite enfance et jeunesse, réseau intercommunal.). Vous assurez la gestion des activités de la structure et des missions de coordination séjours.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer la direction de terrain et le bon fonctionnement quotidien de la structure (ALAE, ALSH, séjours), dans le respect de la réglementation DDCS.
• Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animateurs.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le PEDT et la CTG.
• Être présent sur les différents temps d'accueil, au contact direct des enfants, des familles et des équipes.
• Travailler en étroite collaboration avec la coordinatrice du pôle famille et les partenaires éducatifs.
• Maintenir et développer les partenariats locaux.

ACTIVITES

• Gestion et organisation de la structure
• Garantir le bon déroulement des accueils (ALAE, ALSH, séjours)
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
• Impulser l'élaboration des plannings, projets et bilans d'activité
• Supervision de la gestion budgétaire et administrative assurée par l'assistante administrative
• Assurer la médiation et l'accueil des familles
• Développer les partenariats éducatifs et associatifs
• Mise en œuvre du projet pédagogique
• Construire le projet pédagogique en lien avec la coordination et l'équipe
• Garantir la qualité et la diversité des activités proposées
• Organiser l'évaluation et l'adaptation régulière du projet
• Encadrement de l'équipe d'animation: accompagner et encadrer les animateurs au quotidien, superviser les temps d'animation, animer les réunions d'équipe, assurer la cohésion et la circulation des informations
• Gérer les situations conflictuelles et en rendre compte à la coordination
• Assurer le tutorat, l'intégration et le suivi des animateurs en formation
• Garantir l'application des règles de sécurité et de fonctionnement

RELATIONS FONCTIONNELLES

• En interne : Parents des enfants accueillis; Enseignants, ATSEM, agents de restauration et d'entretien, bibliothécaire; Coordinatrice du Pôle Famille, Vie locale et culturelle; Directeur Général des Services; Elus
• En externe : Partenaires éducatifs et sociaux, associations locales; Structures petite enfance et jeunesse; Réseau intercommunal des directeurs du secteur enfance

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail: 35H/semaine

Horaires annuels

Mobilisable en urgence

Travail le samedi

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail: Déplacements professionnels; En contact avec du public; Travail en mode projet

Salaire

• Autre
• STATUTAIRE (SELON PROFIL)

Déplacements: Ponctuels

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - BAFD - BPJEPS Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent - BAFA

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Communiquer efficacement avec les familles
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Développement de programmes culturels
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer un projet pédagogique
• Ecoute active et empathie
• Gestion d'équipe
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
• Normes de sécurité pour les activités de loisirs
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Organisation d'événements thématiques
• Outils de gestion de projet
• Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Promouvoir les activités du centre auprès des familles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Psychologie de l'enfant
• Respect de la confidentialité
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
• Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
• Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
• Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques

• Inspier, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale