Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est considérer l'action commerciale comme une démarche industrielle et comme un investissement !
Description du poste :
Vous êtes un expert en développement commercial et souhaitez dynamiser votre carrière ? En rejoignant GROUPEACTIVE, vous intégrez un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiant de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE / PME à relever leurs défis quotidiens.
Chez GROUPEACTIVE, nous croyons que chaque TPE / PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée :
Nos services incluent :
Vous contribuerez également au réseau en partageant votre expérience pour enrichir la communauté GROUPEACTIVE.
Pourquoi nous rejoindre ?
PROSPACTIVE offre un modèle de collaboration unique, alliant autonomie et support structuré :
Description du profil :
Vous êtes un cadre commercial expérimenté (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) avec plus de 10 ans d'expérience.
Vous souhaitez exercer votre métier différemment ou avez déjà travaillé en tant que consultant indépendant, conscient de ses limites.
Vous êtes également manager de transition en mission ou en intermission, et souhaitez vous projeter à plus d’un an.
Votre carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE :
Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s’allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, audacieux, et transformez votre expérience en partenariat enrichissant avec notre réseau.
Directeur Commercial • Lille, Hauts-de-France, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.