Réservoir Jobs
Preligens
Crédit Agricole Immobilier
Preligens
Safran companies
CLS Group (Collecte Localisation Satellite)
Crédit Agricole CIB
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesOracle
Mouvement SOLIHA
Capijob
Syndicat national des Scènes Publiques
COMMUNE LUZ SAINT SAUVEUR
Stryker
Fursac - Anselin
OMNIUM GENERAL D'INGENIERIE
Stryker
Une association de services techniques recherche un(e) Gestionnaire Technique à Metz pour assurer l'entretien d'une aire d'accueil des gens du voyage. Le candidat doit être capable de réaliser des opérations de propreté, garantir la maintenance des infrastructures et travailler en équipe. Ce poste est accessible pour les débutants et propose un contrat CDI avec un salaire mensuel entre 1900 et 2200 Euros.
Description du poste :L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un ou d'une Gestionnaire Technique pour l'une des aires d'accueil des gens du voyage, dont elle a la charge :Missions:-Réalisation d'opérations de propreté dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène-Garant de la maintenance des infrastructures- Balayage des sols, des voies publiques et dégager ou ramasser les détritus, feuilles mortes, herbes, papiers, déchets- Laver les espaces urbains (locaux ordures ménagères, sols, poubelles, sanitaires)- Repérer les dégradations des espaces urbains, des équipements- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaire)- Réparer ou remplacer les petits équipements de type plomberie, bâtiment, électricité- Entretenir les espaces verts- Suivre l'état des stocksCompétences requises :- Règles de sécurité- Eléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie- Technique de base en communication et gestion du stress- Travail en équipe- Autonomie et rigueur
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.