Directeur Ressources Humaines jobs in United States
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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
Job summary
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner ses entreprises partenaires. Ce poste en alternance de 18 mois allie travail en entreprise et formation à distance, impliquant des missions de recrutement et d'administration des ressources humaines.
Benefits
Qualifications
- Titulaire d'un Bac, intérêt pour les RH.
- Reconnu pour autonomie, organisation et rigueur.
- À l'aise avec outils informatiques et bonnes capacités en expression écrite/orale.
Responsibilities
- Recrutement : mise en ligne des annonces et suivi des candidatures.
- Gestion administrative des ressources humaines : rédaction de contrats et déclarations.
- Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences.
Skills
Education
Tools
Walter Learning
Description du poste
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l’alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
Contrat d’alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)
En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel
- Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
- Sourcing et présélection des candidats
- Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)
Administration du personnel & social
- Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
- Gestion de l'administration du personnel
- Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
Formation & développement des compétences
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
- Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)
- Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
- Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
- Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines
- Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
- Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.