Directeur Ressources Humaines jobs in France
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Job summary
Une fondation dans le secteur médico-social recherche un(e) Responsable RH pour gérer les contrats de travail, le suivi administratif du personnel et offrir un support aux salariés. Le candidat idéal possède une formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines et une première expérience en ressources humaines. La maîtrise du logiciel ADP est indispensable. Ce poste basé à Paris 15e en CDI offre une rémunération compétitive et divers avantages.
Benefits
Qualifications
- Première expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur médico-social.
- Connaissance de la CCN 51 est un plus fortement apprécié.
- Formation sur Octime possible en interne.
Responsibilities
- Gestion des contrats de travail via ADP.
- Suivi des absences, arrêts maladie et congés via Octime.
- Contrôle et validation des plannings et heures supplémentaires.
- Accueil et accompagnement des salariés.
- Classement et archivage des dossiers du personnel.
Skills
Education
Tools
Poste rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge :
- Gestion des contrats de travail : rédaction et suivi des contrats (CDD, CDI, vacataires) via ADP ; gestion administrative des entrées et sorties.
- Administration du personnel : suivi des absences, arrêts maladie et congés via Octime ; gestion des adhésions mutuelles ; préparation des éléments pour la paie.
- Gestion du temps de travail : contrôle et validation des plannings, heures de présence et heures supplémentaires.
- Support aux salariés : accueil, information et accompagnement.
- Suivi documentaire : classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel ; extractions de données dans le cadre de la migration vers le nouveau SIRH (ADP).
- De formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines / gestion du personnel.
- Première expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur médico-social (la connaissance de la CCN 51 est un plus fortement apprécié).
- Maîtrise du logiciel ADP indispensable; connaissance d\'Octime souhaitée (formation possible en interne).
- Rigueur, sens de l\'organisation et adaptabilité aux contraintes du médico-social.
- Aisance relationnelle, sens de l\'écoute et pédagogie auprès des collaborateurs.
- Adhésion aux valeurs de la Fondation et motivation pour les métiers RH et le travail en équipe.
Localisation : Paris 15e Centre Lecourbe
Contrat : CDI
Temps plein : 38h30
Statut : Employé
Rémunération : 30 à 35K€ bruts / an en fonction de l\'expérience
- Avantages : 19 jours de RTT par an
- Self d\'entreprise à 2,80 € par repas
- Transports remboursés à 75 %
- Mutuelle prise en charge à 60 %
Merci de candidater sous la référence 218-RC-AB-25
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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