ASSISTANT RH - GESTIONNAIRE FORMATION H/F

AU Conseil RH; Doingt; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI à Doingt. Ce poste implique le suivi des compétences, la gestion des données RH et un bon relationnel. La rémunération est entre 2130 et 2440 euros bruts mensuels, avec des avantages comme le télétravail et une ambiance conviviale.

Prestations

Télétravail 2 jours/semaine

Intéressement et participation

Abondement épargne salariale

Avantage énergie (jusqu’à 2 000 €/an)

Horaires fixes (8h30–17h00)

Régime protecteur en cas d’arrêt maladie

Qualifications

• Expérience en formation ou RH appréciée.
• À l’aise avec les outils informatiques.
• Doté d’un sens aigu de la confidentialité.

Responsabilités

• Suivi du plan de formation et organisation des sessions.
• Élaboration des bilans annuels et analyse des données RH.
• Préparation des réunions des instances représentatives.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Analyse des données

Organisation

Formation

Bac +2/3 en RH (BTS, DUT, Licence Pro)

Outils

Sage Paie

Empowill

Excel (niveau avancé)

Description du poste

Ref: GU-ARH-S80
Lieu : Doingt (80)
Contrat : CDI
Rémunération : 2130 à 2440 euros bruts sur 13 mois, selon profil

Notre cabinet de recrutement A.U Conseil a le plaisir d’accompagner une entreprise de service technique solide et tournée vers l’avenir, implantée à Doingt (à proximité de Péronne - 80), dans la création d’un poste clé :
Assistant(e) RH / Gestionnaire formation en CDI .
Prise de poste en janvier 2026, avec une passation assurée pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Si vous aimez conjuguer rigueur et relationnel, si vous souhaitez contribuer à la montée en compétences des équipes tout en gardant un œil sur les chiffres et la conformité, ce poste est fait pour vous.

Votre mission

Sous l’impulsion de la Responsable RH, vous serez le chef d’orchestre du développement des compétences: suivi du plan de formation, organisation des sessions, accompagnement des managers…

Mais votre rôle ne s’arrête pas là : vous serez également le garant des données RH fiables, le soutien des instances représentatives, et un acteur clé de la communication interne.

Ce que vous ferez au quotidien

Formation et développement des talents

• Vous construisez et suivez le plan de développement des compétences des équipes.
• Vous gérez le budget formation et pilotez les actions.
• Vous organisez les départs en formation (convocations, inscriptions, logistique).
• Vous conseillez les managers dans l’expression de leurs besoins.
• Vous assurez la facturation et le suivi administratif.

Reporting et statistiques RH

• Vous élaborez les bilans annuels (intérim, alternance, stages…).
• Vous analysez les données RH et garantissez leur conformité.
• Vous contrôlez la fiabilité des informations issues des SIRH.
• Vous mettez à jour le tableau de bord RH.

Support juridique et administratif

• Vous préparez les réunions des IRP (CSE, CSP, DS) : convocations, dossiers, comptes rendus.
• Vous mettez à jour les registres obligatoires.
• Vous rédigez ou actualisez les notes internes, accords et décisions.
• Vous rédigez des contrats à partir de modèles existants.
• Vous assurez une veille réglementaire.
• Vous assurez le suivi administratif des entrées/sorties.
• Vous gérez la communication interne (notes, annonces).
• Vous mettez à jour les procédures RH.
• Vous participez à des projets RH variés.
• Sage Paie.
• Empowill pour la formation et les entretiens.
• Excel (niveau avancé : tableaux croisés dynamiques, formules, contrôles).

Profil recherché

• Bac +2/3 en RH (BTS, DUT, Licence Pro).
• Une première expérience en formation ou RH est un plus.
• À l’aise avec les chiffres et les outils informatiques.
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome.
• Doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens aigu de la confidentialité.

Ce que l’entreprise offre

• CDI, statut employé ou agent de maîtrise selon profil.
• Salaire brut mensuel : 2130 € à 2440 € sur 13 mois selon profil.

✔ Télétravail 2 jours/semaine

✔ Intéressement et participation

✔ Abondement épargne salariale

✔ Avantage énergie (jusqu’à 2 000 €/an)

✔ Horaires fixes (8h30–17h00)

✔ Régime protecteur en cas d’arrêt maladie

• Un cadre agréable : Bureaux rénovés, ambiance conviviale - Entreprise solide, sans pression excessive.
• Perspectives d’évolution à moyen terme.

Contact: Gaëlle UHLRICH, Cabinet A.U Conseil à Amiens