Gestionnaire RH (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE; Vallet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Vallet recherche un(e) chargé(e) de Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion des sujets RH pour plusieurs services et de la formation au sein de l'équipe. Ce poste en CDD de 12 mois offre un environnement dynamique et des opportunités de formation. Le salaire mensuel brut se situe entre 2321 et 2416 Euros. Permis B requis.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Possibilités de formations

Chèques déjeuner

Qualifications

• Diplôme et expérience en Ressources Humaines sont souhaités.
• Capacités d'écoute et de médiation requises.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Gérer les sujets RH pour plusieurs services.
• Référente formation pour la communauté.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Adaptabilité

Sens du service public

Discrétion

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Manager du service Ressources humaines, et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous évoluerez dans un environnement propice à la collaboration, à la montée en compétences et à la diversité de missions.

MISSONS

• Gérer l'ensemble des sujets Ressources Humaines pour un portefeuille de services de la Communauté de communes Sèvre & Loire.
• Être la référente formation pour la CCSL et le territoire.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie.
• Capacité à travailler en équipe, favoriser la coopération, faire preuve d'initiative.
• Rigueur, organisation et respect des délais.
• Adaptabilité, autonomie et dynamisme.
• Mode collaboratif et capacité à travailler en transversalité.
• Sens du service public.
• Discrétion, loyauté et confidentialité.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
• Des possibilités de formations et de montée en compétences.
• Participation à la prévoyance employeur.
• Chèques déjeuner.
• Participation au CNAS.

CONDITIONS D'EXERCICE

• Lieu de travail au Pôle Ressources basé principalement à Vallet.
• Déplacements au sein du territoire de la Communauté de communes.
• Horaires réguliers avec possibilité de modulation d'amplitude en fonction des nécessités de service.
• Temps complet (35 heures ou 39 heures avec RTT).
• Permis B indispensable.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

Plus de renseignements : Thomas LOIZEAU, Manager du service Ressources Humaines - 02.51.71.92.12

Type de contrat : CDD - 12 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut : Mensuel de 2321.0 à 2416.0 Euros sur 12.0 mois.

Déplacements : Ponctuels.

DATE LIMITE DES CANDIDATURES

31 décembre 2025

Date des 1ers entretiens

La semaine du 5 janvier 2026

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation et CV à [e-mail] à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle, 44330 VALLET, jusqu'au 31 décembre 2025.

EMPLOYEUR

250 à 499 salariés

TERRITOIRE ET ORGANISATION

La Communauté de communes Sèvre et Loire comprend près de 50 000 habitants, 11 communes, 280 agents. L'organisation des services se déploie en 5 pôles (ressources, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, solidarités et familles, culture et sport), répartis sur divers sites sur l'ensemble du territoire.

D'AUTRES OFFRES

D'autres offres peuvent vous intéresser :