Developpement jobs in Spain

Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation du contexte général
Association au service des agriculteurs, des collectivités et de l’ensemble des acteurs de la filière, Bio en Hauts-de-France soutient un projet de développement cohérent, durable et solidaire de la bio pour faire face aux défis environnementaux, sociaux et économiques de nos territoires. Notre rôle fédérateur facilite les échanges au coeur des territoires et la concertation entre les différents acteurs des filières biologiques. Nous poursuivons les missions suivantes :
• Accompagner les agriculteurs dans leur changement vers l’agriculture biologique
• Améliorer la performance des systèmes bio et optimiser l’équilibre des systèmes bio
• Faire émerger et co-construire des filières relocalisées, durables et équitables
• Accompagner la transition agricole et alimentaire dans les territoires
• Promouvoir l’AB pour une alimentation saine et durable pour tous
Pour mettre en oeuvre ce projet, une équipe dynamique composée de 30 salariés aux profils et compétences multiples est mobilisée sur quatre sites afin de renforcer notre présence sur les territoires et faire émerger de nouveaux modèles économiques vertueux : techniciens en agriculture, ingénieurs agricoles et agroalimentaires ou encore spécialistes des politiques publiques, économies et sociologie.
Bio en Hauts-de-France cherche à faire transparaitre les valeurs portées par l’association dans son mode d’organisation et de fonctionnement. Il est important que les salariés se retrouvent dans ces valeurs au travail :
• Favoriser la transversalité, la réactivité, la créativité et la réciprocité.
• Valoriser les savoir-être favorisant la cohésion d’équipe et la réussite collective.
• La direction collégiale ancre son fonctionnement dans l’équivalence plutôt que la domination.

Présentation des missions
Afin d’assurer un développement territorial cohérent de l’agriculture biologique, Bio en Hauts de France ajuste ses missions au contexte pédo-climatique et socio-économique de chaque territoire. C’est le cas en particulier dans l’Oise où nous recherchons un conseiller-animateur qui aura pour mission de :
Sensibiliser les agriculteurs conventionnels dans les territoires (40%)
- Réaliser des études sensibio qui visent à mieux connaître le profil des agriculteurs et leur propension à s’engager en agriculture bio. Cet outil basé sur une méthode de diagnostic socio-agronomique permet d’adapter nos actions de sensibilisation en fonction des profils des agriculteurs des territoires
- Organiser des tours de plaine, des visites de fermes, des réunions sur les aides destinées aux agriculteurs (dont aides PAC – Mesures Agri-Environnementales et Climatiques) dans le cadre des plans d’actions territoriaux et du Point Accueil Bio
Accompagner individuellement et collectivement les agriculteurs (50%)
- Animer des groupes d’agriculteurs (associant des agriculteurs bios et conventionnels) afin de progresser dans leurs pratiques notamment :
o Un groupe Gi2E engagé dans les cultures à Bas Niveau d’Intrants et souhaitant échanger sur les méthodes de construction de projet pour aller plus loin (projets d’autonomie vis-à-vis des intrants, compostage, réintroduction de l’élevage…)
o Des groupes d’agriculteurs à formaliser, structurer, animer sur les Bassin d’Alimentation de Captage sur les enjeux « climat » (diagnostic carbone et GES) et/ou « biodiversité » en partenariat avec des structures naturalistes
- Organiser des formations à destination des agriculteurs pour progresser dans la résilience de leur système sur les thèmes de la fertilité, gestion quantitative de l’eau… 4 / an.
- Collecter des références technico-économique dans 3 à 4 fermes de grandes cultures bios
Contribuer aux projets de Recherche et Développement (10%)
- Fertiluz : Mettre en place, suivre et déployer un protocole d’expérimentation visant à utiliser la luzerne comme fertilisant en partenariat avec Unilasalle, la chambre d’agriculture et Agro-Transfert
- Biosem : Mettre en place, suivre et déployer un protocole d’expérimentation de cultures de semences fourragères en région Hauts de France en partenariat avec la coopérative Biocer.

Profil recherché :

5 - Qualités, connaissances et compétences requises :
• Compétences en animation de réunions et de collectifs d’agriculteurs
• Connaissances techniques, économiques et réglementaires en grande culture bio
• Capacité à créer du lien et à fédérer
• Intérêt pour l’agriculture bio et ses enjeux
• Sens du relationnel et du travail en équipe
•Autonomie

5 - Formation et expérience :
• Bac + 5
• Expérience professionnelle souhaitée