Description de l'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Description du posteDans le cadre du développement de notre activité dans le secteur automobile, nous recherchons un.e Pilote Développement périmètre Freinage / Direction.
Intégré au sein d’une équipe projet, vous avez la charge de piloter le développement des composants du système de Freinage et de la colonne de direction,en faisant le lien entre le bureau d’étude et les instances de pilotage.
Les objectifsprincipaux :
Contribuer à la profitabilité des projets et à la satisfaction des clients :
Missions managériales:
Livrables et indicateurs principaux :
Livrables principaux :
Deformation Bac+5 à Ingénieur.e mécanique, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur cette fonction, dans un domaine automobile.
Vous possédez une bonne expérience de pilotage projets dans le secteur automobile, ainsi que des méthodes de conception et de validations produit/système.
Sont attendus pour ce poste:
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.