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Agent de production (H/F)
Résumé du poste
Une agence d'intérim recherche un Agent de production pour son client dans l'industrie chimique à Quéven. Les candidats devront avoir une expérience préalable et être minutieux. Ce poste propose un contrat intérim de 12 mois avec des horaires variables et des avantages tels que le 13ème mois et des tickets restaurants.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans un domaine d'activité similaire exigée.
- Expérience en tant que pâtissier et/ou boulanger est un plus.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Responsabilités
- Mettre en sachets des produits alimentaires.
- Travailler en horaires de 2*7 puis en horaires de nuit.
Connaissances
Agent de production (H/F)
Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie chimique, des Agents de production H/F. Vos missions principales : Mettre en sachets à l'aide d'une balance (poudre alimentaire, pâtes, et liquides). Horaires : 2*7 sur 3 semaines puis en horaires de nuit. Avantages : 13ème mois, prime d'équipe, ticket restaurant d'une valeur de 7,00€ si horaires de journée. Ce poste est à pourvoir dès lundi 10 novembre en intérim en vue d'une intégration par la suite sur Quéven (56). Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans un domaine d'activité similaire. Une expérience en tant que pâtissier et/ou boulanger est un plus. Vous êtes minutieux(se), organisé(e) et vous êtes à l'aise avec les chiffres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : Intérim - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.