Culturel jobs in Germany

Fort de plus de 135ans d'expertise, Vallourec est un leader mondial des solutions tubulaires premium en acier. Le Groupe compte 15000 collaborateurs passionnés répartis dans 20 pays à travers le monde, en particulier aux Etats-Unis, au Brésil, en France, en Ecosse, dans les Emirats Arabes Unis, en Arabie Saoudite, en Indonésie et en Chine.

Vallourec fournit des solutions tubulaires de référence pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

Depuis deux ans, Vallourec développe également son portefeuille de solutions Vallourec New Energies, destiné à soutenir la transition énergétique, qui inclut les segments de la géothermie, du stockage de l’hydrogène, de la séquestration du carbone, du solaire et de la biomasse.

Fidèle à son esprit pionnier, le Groupe dispose d'un réseau R&D de premier plan qui soutient les opérations. Dans le cadre de notre modèle global ONE R&D, nos 300 experts R&D travaillent ensemble dans 3 centres à travers le monde et collaborent avec un réseau d'universités et de start-ups, mettant l'accent sur le partage des connaissances et des meilleures pratiques pour contribuer à ses innovations de demain.

Il y a 3 missions principales au stage qui sont la corrélation des résultats avec une production réelle, l’utilisation de l’outil numérique d’optimisation pour répondre au besoin des usines, et son amélioration avec l’ajout d’options.

Afin de répondre aux nouvelles demandes des usines du groupe à l’international, l’étudiant devra utiliser l’outil numérique d’optimisation. Il aura également en charge l’optimisation des outils de prototypage de nos connexions à la station d’essais.

Pour corréler les résultats à une production réelle, il sera nécessaire d’adapter les conditions de la simulation numérique afin de montrer l’efficacité de l’optimisation et éventuellement recaler les paramètres nécessaires.

Après avoir pris en main l’outil, l’étudiant devra utiliser un plan d’expérience numérique afin d’étudier l’impact du nombre de changement de pente de l’outil industriel sur les performances globales. Pour cela, il sera amené à modifier la création de l’outil initial qui comporte actuellement un nombre fixe de changements de pente.

Enfin, une première étude de l’impact de la loi matériau numérique de l’outil de déformation permettra d’améliorer le modèle.

D’autres options pourront être ajoutées afin d’améliorer le modèle prédictif.

Indispensable :

• Soft Skills: Autonomie, rigueur, écoute, esprit d’analyse, esprit synthétique, bon relationnel, capacité rédactionnelle.
• Langues: Français, Anglais.
• Outils: Logiciel EF de préférence Abaqus.
• Compétences techniques : Connaissance en mécanique, Modélisation et simulation numérique, sens physique, programmation.

Souhaitée:

• Expérience: en simulation numérique, calculs par éléments finis.
• Diplôme recherché: Master C2MAO, Ingénieur ou Master en Mécanique
  ou en Simulation Numérique.
• Ecole : INSA, UTC, UTT, UTBM, Centrale, Mines, autres

Pourquoi nous rejoindre?

Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel

Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)

Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)

Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux :

Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme

Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)

Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)

Accompagnement employeur sur les repas :

Site de Famars : Accès à un frigo connecté

Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas

Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

3/ Un troisième entretien peut être envisagé si nécessaire en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.

Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec :

- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.

- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.

- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.