Creche jobs in United States
Garde d'enfant à domicile (H/F)
NOUNOU ADOM
Assistant-e administratif PAE (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES FAUCIGNY GLIERES
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
L'EVEIL DES MERVEILLES
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS 30h - annualisées (H/F)
MAIRIE DE GENAS
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowEducateur.trice Jeunes enfants de la crèche Oxygène (H/F)
CRECHE OXYGENE
Auxiliaire de Crèche en alternance F/H
Walter Learning
Connect with headhunters to apply for similar jobsAuxiliaire de Crèche en alternance F/H
Walter Learning
Auxiliaire de Crèche en alternance F/H
Walter Learning
Micro Crèche Tournesol - Projet handicap -Rennes centre (H/F)
CRECHES TOURNESOL
Auxiliaire de puériculture (H/F)
LA MAISON BLEUE - BORDEAUX 5
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
PREMIER CROC
Agent d'entretien des locaux Micro-crèche de Cruzille h/f
CC MACONNAIS - TOURNUGEOIS
Garde d'enfant à domicile (H/F)
Job summary
Une entreprise de garde d'enfants à domicile recherche un(e) garde d'enfant à domicile pour s'occuper des enfants chez leurs parents. Ce poste exige un diplôme en petite enfance ou une première expérience, ainsi qu'un permis de conduire et un véhicule. Le contrat est en CDI, à temps partiel, avec un salaire horaire de 11,88 à 11,89 Euros. Des primes et des congés payés sont également offerts.
Benefits
Qualifications
- Diplôme petite enfance ou première expérience avec des enfants.
- Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillance.
- Permis et véhicule obligatoire.
Responsibilities
- S’occuper des enfants au domicile de leurs parents.
- Récupérer les enfants à la crèche et à l'école.
- Proposer des activités ludoéducatives.
Skills
Education
Tools
Les missions du poste Nounou ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile. Permis + véhicule obligatoire pour le transport des enfants.
- S’occuper des enfants au domicile de leurs parents.
- Récupérer les enfants à la crèche et à l'école.
- Aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas.
- Superviser la toilette, l'habillage.
- Proposer des activités ludoéducatives.
- Aider aux devoirs.
- Diplôme petite enfance ou services à la personne et/ou première expérience avec des enfants.
- Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillance.
- Permis et véhicule obligatoire.
- Payement de vos heures au réel.
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés (réunions d'équipe, etc.).
- Accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.).
- Prime de travail sur objectif (semestrielle).
- Indemnités kilométriques (en présence des enfants).
- Congés payés.
- Événements d'entreprise + comité d'entreprise.
CDI – Contrat de travail – Durée du travail – Temps partiel – 6 h/semaine – Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 11,89 Euros sur 12 mois.
- Primes.
- 1 an(s) – Cette expérience est indispensable.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Indispensable.
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil – Indispensable.
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort – Indispensable.
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant – Indispensable.
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant – Indispensable.
- B – Véhicule léger – Permis indispensable.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité.
- Faire preuve d'autonomie.
- Faire preuve de sens des responsabilités.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.
Entreprise de Garde d'enfant à domicile. Sorties d'école et/ou de crèche, week-end, vacances scolaires, garde partagée. Nounou ADOM, expert de la petite enfance répond à vos besoins!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.