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Coordinateur/trice association Lutte contre l'illettrisme (H/F)
Résumé du poste
Une association de lutte contre l'illettrisme recherche un(e) Coordinateur/trice pour gérer les activités éducatives et administratives. Vous serez en charge de l'accompagnement des apprenants, de l'animation des équipes, et de la gestion des projets associatifs. Le poste demande des compétences en coordination, gestion administrative, et des qualités relationnelles. Une expérience de 2 ans est exigée, ainsi qu'un Bac+3 ou équivalent. Ce contrat CDI est basé à Grenoble et propose un salaire de 2484 Euros brut par mois.
Prestations
Qualifications
- 2 années d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
- Doit posséder des compétences en coordination d'équipe et gestion administrative.
Responsabilités
- Accompagnement des apprenants et évaluation des parcours d'apprentissage.
- Animation de l'équipe de bénévoles et organisation de formations.
- Gestion administrative et financière du LEFOP.
Connaissances
Formation
Coordinateur/trice association Lutte contre l'illettrisme (H/F)
L'équipe, composée de bénévoles et du coordinateur/trice salarié/e, propose des accompagnements individualisés, des ateliers en mini-collectif, des projets associatifs, des formations-actions.Ce qui motive l'équipe, c'est de permettre à chaque apprenant de :- Retrouver une autonomie dans l'apprentissage des compétences de base et dans la vie quotidienne et professionnelle,- Comprendre son environnement proche et plus lointain, participer, donner son avis et ainsi devenir citoyen,- Retrouver l'estime de soi,- Développer ses capacités à vivre ensemble,- Oser, choisir, être libre et ainsi gagner en émancipation.L'association porte les valeurs de l'Education Populaire.MissionsL'ensemble du travail de coordination est effectué en liaison avec les membres du conseil d'administration.- Accompagnement des apprenants- Accueillir, rencontrer, écouter, découvrir la personne et son parcours- Co-construire les objectifs d'apprentissage- Poser le cadre de l'accompagnement- Assurer les suivis des parcours d'apprentissage en lien avec les référents- Animation de l'équipe des bénévoles- Accueillir- Accompagner, organiser des formations- Préparer, animer les réunions d'association- Pilotage du LEFOP au quotidien- Impulser et développer la démarche pédagogique- Organiser les accompagnements et les ateliers- Soutenir les projets du LEFOP- Coordonner les groupes de travail (développement, numérique, pédagogie, culture.),- Développement du partenariat et de la communication- Dynamiser la communication de l'association- Actualiser les outils de communication digitale : Site internet/newsletter/LinkedIn- Rechercher de nouveaux partenaires opérationnels et financiers- Participer aux réunions partenariales- Gestion administrative et financière du LEFOP :- Assurer la gestion administrative,- Répondre aux appels à projet,- Remplir/gérer les dossiers de subvention,Organiser les temps institutionnels : comité de pilotage, conseil d'administration, AG
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2484.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Cette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopération Cette compétence est indispensable
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus Cette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Gérer la communication interne et externe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.