Coordinateur jobs in United States

Le SAMSAH Relais TSA propose à des adultes avec troubles du spectre de l'autisme et leurs proches un accompagnement sur 3 missions principales : Evaluation de la situation de la personne et aide à la définition de son projet de vie Soutien et appui technique aux structures accompagnant des personnes adultes avec TSA Accompagnement des personnes avec TSA dans le cadre des missions d'un SAMSAH Missions : Sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire le/la coordinateur(trice) de parcours :

• Coordonne l'activité du SAMSAH Relais TSA dans une dynamique collaborative,
• Participe à l'évaluation et à l'analyse de la situation de la personne,
• Participe à la réalisation d'une démarche pluridisciplinaire autour du projet de la personne et à la mise en place des solutions de parcours en mobilisant les partenaires,
• Participe au travail d'appui technique aux structures et d'expertise de l'équipe du SAMSAH Relais TSA,
• Participe à l'accompagnement des personnes TSA suivies au sein du PAVVA,
• Développe et sollicite les collaborations et partenariats,
• Représente le service auprès de diverses instances et participe à son évolution,
• Veille à l'actualisation de ses connaissances et compétences.

Conditions et lieu d'exercice : Le/la coordinateur(trice) de parcours exerce son activité en externat (jours d'ouverture du lundi au samedi). Conditions CCN 66. Le poste est basé à Lens. Ses missions l'amènent à travailler dans les locaux du service mais également sur tout le territoire régional où il/elle sera amené(e) à se déplacer régulièrement.

Profil :

• Diplôme d'état d'éducateur spécialisé
• Expérience avec le public en situation de handicap exigée
• Expérience avec le public avec TSA fortement appréciée
• Déplacements avec véhicule de service

Qualités requises :

• Capacité d'observation, d'analyse, Qualités d'écoute et de diplomatie
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités et qualités d'organisation
• Compétences rédactionnelles et informatiques
• Curiosité intellectuelle et souhait de se former aux outils d'évaluation

Contact : Envoyer CV + Lettre de motivation à M. David DESMULIER, Directeur du PAVVA.

Type de contrat : CDI
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• selon grille de salaire CCN 66

Déplacements : Fréquents

• 2 ans – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur spécialisé – diplôme d'état éducateur spécialisé – Cette formation est indispensable

• Co-construire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation – Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires – Cette compétence est indispensable
• Évaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe – Cette compétence est indispensable
• Favoriser la communication entre les différents intervenants – Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser un public – Cette compétence est indispensable
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne – Cette compétence est indispensable
• Possession du permis B – Ce permis est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Être force de proposition

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

10 à 19 salariés

L'Apei de Lens étend son champ d'action sur 36 communes de l'arrondissement lensois, compte 500 adhérents, accompagne près de 750 personnes en situation de handicap intellectuel, de polyhandicap ou d'autisme et de troubles apparentés et emploie près de 350 professionnels.