PETR DU DOUBS CENTRAL
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Réservoir Jobs
Une organisation régionale recherche un(e) gestionnaire pour le programme LEADER 2023-2027. Le candidat travaillera en collaboration pour assurer le suivi administratif et financier. Une formation au niveau Bac +2 et des connaissances de l'ingénierie financière sont requises. Télétravail possible et prise de poste prévue au 1er octobre.
Contexte du recrutement et définition de poste :
Description du poste
Le PETR a été retenu pour porter un programme européen LEADER 2023-2027 intitulé « Construire un territoire attractif, résilient et solidaire ». Après une première moitié du programme assurée par la chargée de mission LEADER, le PETR du Doubs central recrute un ou une gestionnaire qui travaillera en lien direct avec celle-ci afin d’assurer le suivi administratif et financier du programme, et aider les porteurs de projets dans la constitution de leur demande d’aide européenne.
Placé.e sous l’autorité du président, du vice-président en charge du programme LEADER et de la Directrice, vous aurez en charge principalement cette mission mais également une mission secondaire, celle d’assistante sur le dispositif des certificats d’économies d’énergie (CEE).
Pour la mission « gestionnaire LEADER »
Pour la mission « assistante sur le dispositif des certificats d’énergie »
De manière transversale
Répartition des missions :
pour la partie gestionnaire LEADER : 90% minimum d’un ETP
pour la partie assistante CEE : 10% maximum d’un ETP
Caractéristiques du poste
Le candidat devra adresser :
PETR du Doubs central - Monsieur le Président
Hôtel des services - 1 Place Jean Moulin – BP 42027 - 25112 BAUME LES DAMES CEDEX
Entretiens envisagés semaine 38 et 39
Contacts : Gwendoline PECHON – Directrice / Vyara MOUGET – chargée de mission LEADER, Tél: 03 81 84 42 48
Profil recherché :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.