Gestionnaire Paie H/F

iRecruit; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Gestionnaire Paie H/F en CDI à Lyon. Vous serez responsable de la production de bulletins de salaire, des déclarations sociales et de la gestion des relations avec les organismes sociaux. Une formation Bac+2/3 et 2 ans d'expérience en paie sont requises. Horaire flexible et possibilité d'évolution vers des missions en ressources humaines.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en société d'externalisation de la paie ou en cabinet d'expertise comptable.
• Bonne maîtrise des logiciels de paie.
• Compétences en droit du travail appréciées.

Responsabilités

• Produire et contrôler les bulletins de salaire.
• Établir les déclarations sociales nominatives (DSN).
• Gérer les arrêts de travail et les relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Qualités relationnelles

Dynamisme

Travail bien fait

Formation

Bac+2/3 en RH ou équivalent

Outils

SILAE

Description du poste

ANH Consulting est un cabinet de recrutement expert en placements CDD et CDI, spécialisé sur les fonctions supports : Immobilier, Expertise Comptable, Juridique, Ressources humaines et Paie.

Notre mission : Accompagner les entreprises à construire des équipes performantes et offrir aux candidats des opportunités en adéquation avec leurs compétences et aspirations professionnelles.

ANH Consulting recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé sur Lyon Centre, un Gestionnaire Paie H/F en CDI.
Au sein d'un service social d'environ 20 Collaborateurs, vous êtes en lien direct avec le responsable du pole social, et vous intervenez sur des missions variées :

• Produire et contrôler les bulletins de salaire.
• Établir les DSN.
• Établir les attestations de sortie du personnel (STC, certificat de travail...).
• Réaliser les affiliations et suivre les dossiers auprès des organismes de prévoyance.
• Gérer les arrêts de travail (déclarations, attestations maladie...).
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, caisse de retraite, URSSAF...).
• Assurer un contact régulier avec nos clients et apporter un conseil en droit du travail.

Poste évolutif avec des possibilités de développer vos missions en Ressources Humaines, juridiques, etc... en fonction de vos compétences et de vos souhaits d'évolution.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 minimum en RH, paie ou équivalent et possédez une expérience de minimum 2 ans en société d'externalisation de la paie ou en cabinet d'expertise comptable.
La maitrise du logiciel SILAE est appréciée.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes dynamique et aimez le travail bien fait? N'hésitez plus et adresser nous votre plus beau CV.

• Temps de travail : CDI, alternance semaines hautes (43h) et basses (35h) sur 4,5 ou 5 jours avec horaires flexibles.